
Ressources Humaines
Les 8 étapes d’une procédure de rupture conventionnelle
Comment réaliser une procédure de rupture conventionnelle ? Découvrez les étapes à suivre et le calcul des indemnités expliqués simplement.

Émilie est une spécialiste des Ressources Humaines. Diplômée d’un Master Management des Ressources humaines spécialité recrutement, elle occupe pendant plus de 5 ans divers postes dans le secteur RH : chargée de recrutement, responsable administratif et financier, gestionnaire de paie. Ces différentes expériences lui ont permis d’acquérir toute une palette de compétences et de connaissances en matière RH.
Elle décide ensuite de se mettre à son compte en tant que rédactrice web. Sa volonté ? Mettre à profit ses connaissances et son expertise pour accompagner les entreprises dans toutes leurs problématiques RH : recrutement, gestion de la carrière, administration du personnel, gestion de la paie, etc.
Depuis 2022, elle rédige régulièrement des articles RH pour independant.io. À travers un contenu simple et de qualité, elle propose ainsi des outils et des solutions concrètes pour optimiser votre gestion des ressources humaines au quotidien.
Master Management des Ressources Humaines spécialité Recrutement
Chargée de recrutement, DAF, gestionnaire de paie

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