À propos de SVP SIRH
Anciennement e-paye, SVP SIRH propose aux entreprises des solutions intuitives pour faciliter la digitalisation de la gestion de la paie et de la gestion des ressources humaines. Membre de la SDDS qui a pour but de simplifier la vie des entreprises en optimisant leurs temps et leur productivité.
Résumé de notre avis sur SVP SIRH
Vous n’avez pas le temps de lire notre avis complet ? Retrouvez les principales informations à propos de SVP SIRH (ex e-paye) :
- logiciel de gestion de paie et des RH 100 % en ligne ;
- composé de modules distincts et interconnectés, pour une solution sur-mesure ;
- assistance paie, juridique et sociale illimitée ;
- fonctionnalités SIRH puissantes et intuitives.
Tarifs de SVP SIRH
Les tarifs de SVP SIRH ne sont disponibles que sur devis. En effet, la solution est conçue sous forme de modules afin de proposer une offre 100 % personnalisée.
À qui s’adresse SVP SIRH ?
SVP SIRH est un logiciel de gestion des ressources humaines s’adresse à toutes les entreprises et collectivités, quels que soient leurs domaines d’activité.
Très complet, le logiciel semble particulièrement approprié pour les moyennes et grandes entreprises qui ont déjà une certaine masse salariale à piloter. L’externalisation de la paie peut être une solution pour les entreprises qui font face à une croissance rapide.
Il faut noter que SVP SIRH s’adresse également aux experts-comptables qui gèrent la paie de leurs clients.
Fonctionnalités de SVP SIRH
| Fonctionnalités | Disponible |
|---|---|
| Gestion automatique des bulletins | oui |
| Déclarations Sociales (DSN) | oui |
| Prélèvement à la source | oui |
| Envoi des bulletins par mail | oui |
| Export Comptable | oui |
| Support Paie | oui |
| Espaces personnels | oui |
| Congés et absences | oui |
| Suivi du temps de travail | oui |
| Onboarding | oui |
| Notes de frais | oui |
| Stockage de documents | oui |
| Envoi des bulletins par courrier | non |
| Gestion externalisée de la paie | non |
| Audit social | non |
| Secrétariat juridique et social | oui |
Les fonctionnalités de paie
Coffre-fort électronique et sécurité des données
Afin de garantir la sécurité de vos données, SVP SIRH (anciennement e-paye) les cryptes selon les normes https et ISO 27001. 2 sauvegardes quotidiennes sont réalisées sur 2 serveurs dans des lieux distincts. Les procédures sont auditées chaque année par KPMG.
De plus, le coffre-fort numérique vous permet de conserver jusqu’à 3 ans de bulletins de paie, les contrats et autres documents confidentiels. Ce sont 10 Go dédiés à vos salariés à vie, c’est-à-dire y compris s’ils quittent votre entreprise.
Audit de la paie
L’audit du bulletin de paie vous permet de vérifier sa conformité avec la loi, mais aussi à contrôler vos taux de cotisation. En effet, tout le monde sait qu’une erreur peut avoir de lourdes conséquences financières pour l’entreprise. Cependant, il n’est pas si rare que les redressements URSSAF donnent lieu à des restitutions de cotisations !
Automatisation du processus de paie et de la DSN
La gestion de la paie est accompagnée grâce à la saisie automatique des variables d’un mois à l’autre. Les outils de contrôle et de cohérence vous alertent sur les saisies qui ne respectent pas les conventions (mises à jour en temps réel) ou les minimums sociaux.
Grâce au passeport DSN, vous disposez d’un tableau de bord intuitif et d’outils efficaces de transmission auprès des différentes administrations. Un système de contrôle vous garantit la bonne conformité de vos déclarations.
Une assistance illimitée
Que ce soit pour des questions sociales ou juridiques, une équipe d’experts spécialisés est à votre disposition. Ces derniers assurent d’ailleurs une veille permanente afin de garantir la conformité totale de vos paies et déclarations sociales. Quel que soit votre domaine d’activité, un expert répond à vos questions.
Les fonctionnalités SIRH
Gestion des absences et congés
Grâce au module e-congés, vous vous libérez du traitement administratif des absences. En effet, ce sont les salariés, via leur espace sécurisé, qui font leurs demandes et déclarations : vous n’avez plus qu’à les valider en ligne.
Tous les types de congés sont pris en charge : congés payés, RTT, congé maternité, congés exceptionnels, arrêts maladie, compte espace-temps, etc.
Des tableaux et outils de reporting 100 % personnalisés
Vous pouvez concevoir votre propre tableau de bord à partir des données contenues dans le logiciel. Grâce à la création d’indicateurs clés, vous pilotez les performances de votre masse salariale selon vos besoins. C’est une excellente alternative à un tableau de bord RH sur Excel par exemple.
Des collaborateurs impliqués
De la signature de leur contrat à leur sortie de l’entreprise, les salariés participent activement à leur vie au sein de l’entreprise. En plus des congés et absences, ils peuvent notifier les changements administratifs qui les concernent, transmettre leurs notes de frais ou enregistrent leur temps de travail.
Service client et support
Le service client est disponible par téléphone, par mail ou via l’espace personnalisé.
Pour toute question relative à la paie, au juridique ou au social, SVP SIRH indique sur son site un temps moyen d’attente inférieur à 1 minute pour obtenir un expert en ligne.
Le blog mis à disposition est une mine d’informations sur les procédures et mises à jour. De même, le site met en avant des ressources sur des points essentiels de la paie et des ressources humaines.
SVP SIRH : avis clients
Le site mentionne 3 témoignages clients sur leurs différents services : externalisation de la paie, internalisation et gestion paie et congés. Tous relatent la relation de confiance nouée avec la société et son haut niveau d’expertise.
En ligne, nous ne trouvons qu’un seul avis, et sur e-paye (l’ancien nom de SVP SIRH). Ce dernier est noté 5/5.
C’est trop peu pour se faire une idée, donc comme d’habitude dans ce cas, nous vous encourageons à demander une démo à SVP SIRH pour vous faire votre propre avis sur la solution, avant de comparer avec d’autres solutions du marché comme Factorial ou encore Personio.
SVP SIRH : avis final
SVP SIRH propose une solution complète et puissante de gestion de la paie et des ressources humaines. La construction du logiciel sous forme de modules permet d’obtenir une offre 100 % sur-mesure, adaptée aux besoins de chaque entreprise.
L’absence de tarif ne permet pas de positionner SVP SIRH par rapport à ses concurrents. Seul un devis vous donnera la possibilité de comparer leur rapport qualité/prix.
