Mise à jour le 08/09/2020

Avis Silae

Silae

La note independant.io est déterminée par notre équipe. Le score obtenu comprend plusieurs facteurs dont le prix, les avis clients et les services proposés (liste non exhaustive).

En bref

Silae Paie est une solution de gestion de paie collaborative externalisée entièrement dématérialisée. Réservée exclusivement aux sous-traitants de la paie, elle leur permet de gérer les paies des TPE et PME de manière efficace et proactive. Aucun logiciel à installer, Silae Paie est accessible avec une simple connexion internet. Voici notre avis sur Silae.

Avantages

  • Solution 100 % dématérialisée
  • Système collaboratif
  • Mises à jour conventionnelles, réglementaires et légales en temps réel
  • Application Android et iOS

Inconvénients

  • Interface un peu austère
  • Dédiée aux professionnels de la paie

À propos de Silae

Silae (dont le nom complet est Silaexpert) est une solution de gestion de la paie et du social développée par une entreprise française depuis 2010. Au fil des ans, le groupe a su anticiper les évolutions du métier de gestionnaire de paie en proposant une solution entièrement digitale d’une grande souplesse. Elle permet donc de positionner ce gestionnaire de paie non plus en simple technicien, mais en véritable expert paie et social, apportant une plus-value certaine aux entreprises.

C’est une des solutions de paie les plus utilisées en France, avec plus de 4 millions de bulletins édités chaque mois. Les automatisations peuvent atteindre 100 %, afin de démultiplier la capacité de production, et produire ainsi une paie de qualité, fiable et sécurisée.

Son seul défaut ? Elle s’adresse exclusivement aux experts-comptables et aux professionnels de la paie, pas aux petites et moyennes entreprises qui souhaiteraient gérer leur paie elle-mêmes.

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Tarifs de Silae Paie

Silae ne communique pas sur ses tarifs, ces derniers font l’objet d’un devis personnalisé. En effet, les seules informations disponibles sur leur site sont une facturation établie par bulletin de paie, et en fonction du niveau d’automatisation souhaité.

En revanche, Silae Paie est une solution globale, ce qui signifie que le tarif proposé inclut aussi bien l’accès à la plateforme, que les mises à jour, la maintenance ou l’assistance. Il n’y a pas de surprises, ni de coûts supplémentaires.

À qui s’adresse Silae ?

Silae Paie est une solution qui s’adresse aux sous-traitants de la paie. Ce sont donc les experts-comptables et les cabinets spécialisés qui sont concernés par cette plateforme. La puissance du logiciel et ses nombreuses automatisations permettent de passer d’une moyenne de 350 bulletins de paie traités par mois à près de 500, pour un seul gestionnaire de paie.

Si vous gérez une TPE ou une PME qui souhaite internaliser sa paie, tournez-vous donc plutôt vers un logiciel comme PayFit, Eurécia ou encore Cegid Paie.

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Fonctionnalités de Silae Paie

Vue d’ensemble des fonctionnalités et services proposés

Avant de rentrer dans le détail, voici un tableau récapitulatif des fonctionnalités liées à la paie et au SIRH gérées par Silae Paie :

Catégorie Fonctionnalité / Service Proposé ou non
Paie Gestion automatique des bulletins oui
Déclarations Sociales (DSN) oui
Prélèvement à la source oui
Envoi des bulletins par mail oui
Export comptable oui
Support paie oui
SIRH Espaces personnels oui
Congés et absences oui
Suivi du temps de travail non
Onboarding non
Notes de frais oui
Stockage de documents oui
Autres services Envoi des bulletins par courrier non
Gestion externalisée de la paie oui
Audit social oui
Secrétariat social et juridique non

Les fonctionnalités de la paie

Une paie collaborative

Afin de réduire les coûts de prise en charge de la paie, Silae Paie permet aux cabinets de paramétrer le partage collaboratif avec leurs clients. En effet, il est possible de proposer aux entreprises de saisir elles-mêmes certaines variables sur leur espace dédié, comme les absences, les congés ou les primes et mêmes les notes de frais. Le gestionnaire de paie n’a ainsi plus qu’à contrôler les différents bulletins de paie.

Une automatisation à la carte

Le paramétrage Silae Paie offre plusieurs niveaux d’automatisation, du minimum à 100 %. Ce dernier libère le collaborateur des tâches chronophages de saisie, calcul, envoi des écritures comptables ou mail, archivage, et lui permet de se concentrer sur une tâche à forte valeur ajoutée : le contrôle de la paie. De même, les déclarations sociales sont entièrement automatisées, de leur établissement à leur télétransmission.

Un mode de saisie innovant

Silae Paie intègre un mode de saisie en masse pour un gain de temps et de productivité évident. Désormais, les informations ne sont plus saisies par bulletin, mais en masse, c’est-à-dire par type d’éléments. Cette saisie en masse s’appuie sur un visuel intelligent, avec code couleur, tableau synthétique, etc. pour une saisie intuitive et agréable.

Les fonctionnalités SIRH

Un portail salarié

Bien que Silae reste surtout un logiciel de gestion de la paie, il intègre quelques fonctionnalités SIRH comme le portail salarié permettant à ce dernier de saisir sa demande de congés ou de consulter/télécharger ses bulletins de paie. Le déploiement de la GED offre une possibilité de stockage sécurisée pour tous les documents le concernant.

Outils de gestion sociale

Plusieurs outils sont disponibles pour proposer des simulations d’embauche, prévision de budget social ou encore de préparer un audit social. Des bilans sociaux sont également pré-paramétrés, et les tableaux de bord sont entièrement personnalisés.

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Service client et support

La solution digitale Silae Paie inclut l’accès à une assistance pour répondre aux questions paie et social. Par mail, par téléphone ou directement via l’espace personnel, les experts Silae sont disponibles du lundi au vendredi, de 9h à 18h. Si besoin, et avec l’accord de vos clients, ils peuvent prendre la main sur vos dossiers les plus complexes.

Une formation de 3 jours est prévue pour la prise en main du logiciel, à laquelle s’ajoutent plusieurs web formations techniques.

Silae : avis client

Il existe peu d’avis en ligne sur Silae Paie. Les quelques témoignages repris sur le site de l’éditeur sont très satisfaits, et mentionnent un gain de temps et de productivité certain. La prise en main est jugée facile et ne nécessitant pas de connaissances particulières grâce à l’interface intuitive.

Silae : avis final

La solution Silae Paie fait souffler un véritable renouveau sur la profession de gestionnaire de paie depuis 2010. En effet, les automatisations poussées et les différents degrés d’autonomie permettent de recentrer le travail des collaborateurs sur des tâches à forte valeur ajoutée. Cela permet un gain de productivité évident, et positionne le gestionnaire de paie en expert à qui il est possible de confier de nouvelles missions centrées sur l’assistance et la supervision, apportant ainsi une véritable plus-value aux entreprises.

Le fait que la plateforme soit accessible sur ordinateur, tablette ou smartphone est un point fort de Silae Paie. De fait, à l’heure du télétravail et de la dématérialisation, cette solution 100 % digitale, sans logiciel à installer et entièrement responsive est un véritable plus. Ajouté à des fonctions très complètes, il est facile de comprendre comment Silae a su conquérir plus de 50 % du marché des experts-comptables !

Son seul défaut majeur, qui est lié à son positionnement, est qu’il ne s’adresse qu’aux professionnels de la paie, et non aux entreprises qui souhaiteraient gérer elles-mêmes leur paie.

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