À propos de Cegid
Fondée en 1983 en France, Cegid propose une gamme complète de solutions de gestion des ressources humaines, d’expertise-comptable et d’autres activités, dans les domaines de la finance, du retail et des petites entreprises. Grâce à ses innovations technologiques, Cegid aide les entreprises à optimiser leurs opérations et à relever les défis de la transformation numérique.
Avec une présence internationale dans plus de 130 pays, Cegid accompagne plus de 500 000 clients à travers le monde. Cela fait de lui un acteur majeur dans le secteur des solutions de gestion de talents.
Cegid RH compte 1 500 clients dans 25 pays et réalise plus de 10 millions d’évaluations de performance par an, avec 73 % des cours d’e-learning dispensés et utilisés, 31 millions d’heures de formation déployées, plusieurs millions d’offres d’emploi publiées chaque année, et une reconnaissance des principaux analystes (Forrester/Gartner/Nucleus) en tant qu’acteur international majeur dans le domaine du Talent.
Tarifs de Cegid HR
Cegid HR propose des formules sur-mesure à chacun de ses clients. En effet, de nombreuses options sont disponibles pour s’adapter précisément à chaque entreprise, chaque utilisateur.
Ainsi, la tarification fait l’objet d’un devis disponible uniquement sur demande, ce que nous vous encourageons à faire si l’offre vous plaît.
À qui s’adresse Cegid HR ?
Cegid HR est une suite SIRH conçue pour les PME, ETI et grandes entreprises qui veulent optimiser l’acquisition et la gestion de leurs talents. Le logiciel Cegid HR s’adapte à tous les environnements, tous les secteurs d’activité.
Si vous cherchez un outil spécialiste du recrutement, vous pouvez jeter un oeil à Teamtailor ou Beetween.
Fonctionnalités et services proposés
Cegid HR est un SIRH avec de nombreuses fonctionnalités. Voici un tableau récapitulatif des fonctionnalités RH.
| Fonctionnalités | |
|---|---|
| Espaces Personnels | |
| Congés et absences | |
| Suivi du temps de travail | |
| Recrutement | |
| Onboarding | |
| Gestion de la formation | |
| Gestion des compétences | |
| Notes de frais | |
| Stockage de documents | |
| Audit social | |
| Secrétariat juridique et social | |
| Rapports et analyses |
Les fonctionnalités de Cegid HR se concentrent essentiellement sur la gestion des compétences, le recrutement, l’onboarding et la formation. D’autres SIRH sont plus complets et peuvent inclure d’autres modules comme la paie (chez Payfit), la GTA (chez Factorial) ou encore la gestion avancée des plannings (chez Combo).
Passons sans plus attendre au détail des fonctionnalités de Cegid HR.
Core HR
Le Core HR de Cegid HR se distingue par l’agilité de sa gestion des données. Il permet aux entreprises d’automatiser et d’harmoniser les processus RH sans perturber l’architecture des données de l’écosystème en place.
Le module Analytique et Reporting vous permet de prendre des décisions éclairées basées sur la donnée. Avec le Core HR de Cegid HR, vous pouvez créer des tableaux de bord sur-mesure ou utiliser les dashboards pré-packagés. Ancienneté, âge, sexe, département, statut, etc. : choisissez les indicateurs RH les plus pertinents pour définir vos objectifs.
Talent Management
Ce module est conçu pour transformer l’évaluation des employés et des performances en bien plus qu’un simple processus administratif, en plaçant les compétences au cœur des processus RH. L’outil de Talent Management place les compétences au cœur de la suite et inclut la gestion de la performance, la revue des talents, la révision salariale et l’écoute de la voix de l’employé.
Entretien & Performance
Cegid HR vous permet de construire une organisation performante en vous basant sur les compétences de vos collaborateurs. Identifiez les forces et les faiblesses de vos collaborateurs pour proposer des formations adaptées à leurs besoins et renforcer leurs compétences. L’objectif ? Utiliser l’expertise au sein de votre organisation pour accompagner la croissance de l’entreprise et la carrière de vos salariés.
Quels que soient les outils utilisés, vous pourrez y gérer toutes vos datas. Centraliser vos données est un avantage en termes de gain de temps et de meilleure productivité.
Talent Acquisition
Cegid HR est un logiciel de recrutement complet.
Il aide les directions RH à accélérer et à simplifier tout le processus de recrutement, y compris dans les organisations complexes ou décentralisées. Talent Acquisition vise à renforcer l’expérience des candidats tout en rendant le processus fluide tant pour les recruteurs que pour les managers.
Vous pouvez modéliser votre organisation directement dans Talent Acquisition et activer en quelques clics des parcours candidat personnalisés selon chaque entité, chaque poste et chaque bassin d’emploi.
Learning
De la conception des programmes, à la création ou l’agrégation de contenus, jusqu’à leur administration, Cegid HR accompagne vos collaborateurs tout au long de leur parcours d’apprentissage. Le module Learning est composé d’un TMS (Talent Management System), d’un LMS (Learning Management System), d’un LCMS (Learning Content Management System) et d’une bibliothèque de contenus prêts à l’emploi.
Service client et support
Si vous êtes intéressé par Cegid HR, le service client, et notamment le service commercial, est disponible par email et par téléphone. Vous pouvez bénéficier d’une démonstration de l’outil. C’est un bon moyen pour découvrir l’interface et comprendre les fonctionnalités.
Les clients de Cegid HR trouveront de l’aide du lundi au vendredi auprès du service support via un numéro non surtaxé. Il existe aussi un centre d’aide qui regroupe des fiches techniques, un FAQ et des articles informatifs sur les nouveautés du logiciel.
La communauté Cegid HR rassemble plus de 7 000 utilisateurs, offrant un espace d’échange et de collaboration dédié aux professionnels des ressources humaines. Vous y trouverez des forums interactifs pour poser vos questions, partager vos expériences et découvrir des conseils pratiques. Des groupes thématiques, animés par des experts, permettent de suivre les évolutions réglementaires, les nouveautés et les bonnes pratiques du secteur. Cet espace dynamique favorise l’entraide, l’innovation et le partage de connaissances pour optimiser l’utilisation des solutions Cegid HR.
Cegid HR : avis clients
Il est difficile de trouver des avis clients sur un logiciel spécifique de la gamme de produits Cegid. D’autant plus que Cegid HR est une évolution d’un ancien logiciel Cegid (Cegid Talentsoft). Au jour de la rédaction de cet avis, nous n’avons donc pas trouvé d’avis relatifs à Cegid HR. Près de 180 avis sur la marque Cegid sont disponibles sur TrustPilot, avec une note moyenne de 3,3/5. Mais il est peu judicieux de s’arrêter à ces résultats, parce que d’une part, il ne concerne pas le logiciel en question, et d’autre part, les avis clients sont toujours à prendre avec des pincettes.
Nous ne manquerons pas de mettre à jour cette section à mesure que les utilisateurs déposent de nouveaux avis.
Cegid HR : avis final
Cegid HR est un logiciel SIRH conçu pour centraliser et simplifier l’ensemble des processus liés aux ressources humaines. En répondant aux besoins des entreprises en matière de gestion des talents, d’acquisition des compétences et d’analyse des données RH, il garantit également une expérience collaborateur optimisée. Doté de fonctionnalités avancées, ce logiciel SIRH constitue une solution complète pour gérer efficacement les ressources humaines, depuis le recrutement jusqu’au développement des compétences.
