À propos de Beetween
Créé en 2007 par des experts RH, Beetween est un logiciel de recrutement 100 % français, complet et ultra-personnalisable. Quelle que soit votre structure ou votre domaine d’activité, Beetween s’adapte pour vous offrir des solutions sur-mesure. Il a été conçu pour aider les recruteurs à gérer l’ensemble de leur processus de recrutement. Cet outil va, en effet, leur permettre de gagner en efficacité, en performance et d’améliorer leur marque employeur.
Ce logiciel simple et flexible a déjà séduit plus de 800 entreprises partout dans le monde. Aujourd’hui, c’est plus de 25 000 utilisateurs qui se servent au quotidien de Beetween pour piloter leurs recrutements.
Tarifs de Beetween
Les tarifs de Beetween ne sont pas communiqués sur leur site. Nous savons uniquement qu’ils proposent des abonnements sur 12, 24 ou 36 mois, avec un forfait dégressif en fonction de la durée choisie. Vous devrez remplir un formulaire pour obtenir un devis personnalisé.
Si vous le souhaitez, vous pouvez réserver une démonstration pour découvrir les fonctionnalités de ce logiciel de recrutement. Malheureusement, à ce jour, Beetween ne propose pas d’essai gratuit de son logiciel.
Beetween : pour qui ?
Beetween est un logiciel conçu pour les entreprises qui souhaitent digitaliser et optimiser leur processus de recrutement. Il a réussi à concevoir un logiciel de recrutement qui puisse répondre à la fois aux problématiques des PME, des ETI, mais aussi à celles des grandes entreprises, et même à celles de la fonction publique.
De même, la solution Beetween est capable de s’adapter à chaque secteur d’activité (service à la personne, santé, intérim, immobilier, hôtellerie et restauration, etc.) et de leur proposer des outils pour répondre à leurs besoins spécifiques (recrutement de masse, saisonnalité, etc.).
Accessibilité
Beetween est un logiciel ATS 100 % en ligne. Il n’est donc pas nécessaire d’installer un logiciel sur votre ordinateur. Seuls vos identifiants suffisent pour vous connecter depuis n’importe quel ordinateur. L’avantage est que vous pouvez accéder à la plateforme depuis partout. De plus, vous profitez automatiquement des mises à jour et dernières évolutions du logiciel.
Beetween ne dispose pas à ce jour d’application mobile. Vous pouvez utiliser votre mobile pour gérer vos recrutements, mais l’interface n’est pas parfaitement optimisée.
Fonctionnalités de Beetween
Beetween propose une large gamme de fonctionnalités, permettant ainsi de répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Une solution qui vous accompagne à chaque étape de votre processus de recrutement. Que vous souhaitiez attirer des candidats, recruter des talents ou encore optimiser le recrutement, Between met à disposition de nombreux outils pour atteindre vos objectifs.
Rédaction et publication des offres d’emploi
Avec Beetween, la création de vos offres d’emploi est un jeu d’enfant. Il vous suffit de remplir le modèle prédéfini. Ainsi, vous êtes sûr de ne faire l’impasse sur aucune mention, et de garantir une certaine uniformité de vos offres d’emploi. Beetween est doté de fonctionnalités d’IA vous aidant notamment dans la rédaction de vos annonces de recrutement.
Lorsque vous créez votre annonce, tous les champs sont automatiquement complétés. Il ne vous reste plus qu’à sélectionner les jobboards sur lesquels vous souhaitez que votre offre d’emploi soit publiée.
Aussi, au même titre que Factorial ou encore Teamtailor, Beetween vous propose la multidiffusion de vos offres d’emploi sur plus de 180 jobboards, en un seul clic. Une fois votre recrutement terminé, vous pouvez retirer toutes vos offres diffusées en ligne en un clic.
Sachez que vous pouvez aussi transformer directement les demandes d’autorisation de recrutement (DAR) en annonces, une fois qu’elles ont été validées.
Sourcing de candidats
Beetween vous offre la possibilité de sourcer des candidats sur des CVthèques partenaires.
Avec un accès à Indeed, LinkedIn, Meteojob, France Travail ou encore l’APEC, vous pouvez obtenir une liste de candidats potentiels de manière instantanée. En effet, lorsque vous cliquez sur le logo du partenaire, l’ensemble des critères de votre offre d’emploi sont automatiquement synchronisés sur votre CVthèque. Vous pouvez alors directement transférer le CV des candidats potentiels qui vous intéressent dans le dossier recrutement de votre logiciel, et même préciser à quelle étape du processus de recrutement, vous souhaitez intégrer le candidat (présélection, par exemple).
Ainsi, on retrouve des fonctionnalités permettant d’inclure des collaborateurs à vos processus de recrutement dès la phase de sourcing.
Gestion des candidatures
Pour piloter vos activités de recrutement et gérer vos candidatures, Beetween met à votre disposition un tableau de recrutement. Vous bénéficiez ainsi d’une vision globale de vos recrutements en cours et de l’état d’avancement de ces derniers.
Ce tableau vous indique notamment si de nouveaux candidats ont postulé, mais pas seulement. Lorsque vous cliquez sur les candidatures, vous accédez au listing des fiches de candidats qui ont été créées automatiquement par la solution Beetween. Provenance des candidats, historique des actions réalisées, prise de note, etc., Beetween a centralisé toutes les informations pour un suivi efficace.
De plus, depuis la fiche candidat, vous disposez de plusieurs onglets, vous permettant de prendre des notes lors d’un entretien, de contacter directement le candidat (par sms ou par e-mail), de réaliser des invitations calendrier pour un entretien, etc. Vous pouvez, si vous le souhaitez, identifier un collaborateur pour qu’il puisse aussi donner son avis sur la candidature. Le recrutement collaboratif est la clé d’un recrutement efficace.
La gestion des candidatures se fait ensuite, en quelques clics, soit depuis la prévisualisation du CV, soit directement depuis la fiche détaillée du candidat, vous pourrez alors faire progresser votre candidat dans le processus de recrutement ou non. L’IA, présente dans ce logiciel, vous rédigera alors automatiquement les réponses à envoyer au candidat.
La communication
En plus de gagner du temps sur ces tâches chronophages, vous avez ainsi la garantie que la communication est maintenue avec votre candidat et que toutes les candidatures ont bien été examinées. Il serait dommage de passer à côté de votre futur talent.
On retrouve aussi des fonctionnalités riches pour vous accompagner dans votre processus de recrutement : emails automatisés, questionnaires candidats personnalisables, modèles de tests de compétences, entretien vidéo différé, etc.
Création de votre CVthèque
L’ensemble des CVs, qu’il soit issu d’une candidature spontanée ou non, ou encore de votre sourcing, sont tous automatiquement sauvegardés dans la CVthèque dans l’espace candidat.
Vous pourrez alors filtrer les candidats en fonction de vos critères de recherche et gagner du temps lors de vos prochains recrutements.
Pour développer votre vivier de candidat, Beetween vous propose de créer votre propre site carrière 100 % personnalisable. Vous pourrez ainsi mettre en avant votre marque employeur et récupérer des candidatures supplémentaires.
Rapports et analyses
Pour vous aider à optimiser votre processus de recrutement, Beetween met à votre disposition de tout un ensemble d’outils de reporting. Vous pourrez obtenir des données fiables sur vos recrutements et ainsi affiner votre stratégie RH.
Parmi les outils phares de reporting, le tableau de bord RH. Grâce à ce tableau de bord, vous disposerez d’une vision globale de vos recrutements finalisés ou en cours. Il est possible de filtrer vos recherches pour faciliter le suivi. Vous pouvez également choisir les éléments que vous souhaitez voir apparaître dans votre tableau. Tout est entièrement personnalisable.
D’autres outils, comme l’analyse des sources et des flux de CV, vont vous permettre d’identifier les jobboards ou réseaux sociaux à privilégier pour la diffusion de vos offres d’emploi. De même, si vous souhaitez évaluer la qualité de votre process de recrutement, Beetween met à votre disposition un reporting de recrutement avec, par exemple, le détail du temps moyen entre chaque étape du parcours candidat.
Sachez qu’il est possible de mettre en place un outil de reporting custom, avec des filtres personnalisés pour répondre aux spécificités de votre entreprise. Beetween vous propose ainsi des statistiques sur mesure.
Service client & Support
Si vous voulez en savoir plus sur la solution ATS Beetween, vous pouvez contacter l’équipe via une messagerie sur leur site. Vous serez rappelé sous 24 heures et pourrez bénéficier d’une démonstration gratuite de l’outil. Une offre commerciale est établie en fonction de vos besoins.
Une fois utilisateur, l’équipe de Beetween vous propose un accompagnement personnalisé pour répondre à vos besoins. Avec des formations et des conseils dédiés, les équipes supports et CSM vous aident à exploiter pleinement le potentiel du logiciel.
Pour Beetween, la sécurité est une priorité. Toutes les mesures sont prises pour garantir la confidentialité et la protection de vos données (RGPD compliant).
Beetween : avis clients
Au moment de la rédaction de cet avis, Beetween a pour l’instant reçu peu d’avis clients sur la toile. 4 avis Google lui octroient la note moyenne de 4,3/5.
Malgré le fait que l’on ne retrouve que peu d’avis, ceux déposés par les utilisateurs sont globalement positifs. Simple, intuitif, fluide sont des qualificatifs qui reviennent régulièrement. Certains soulignent même le côté pratique de l’accès à distance, notamment en télétravail. Ces avis rejoignent aussi les témoignages des clients publiés sur le site. Ces derniers apprécient aussi l’accompagnement et la réactivité du support client, ainsi que le gain de temps au quotidien.
Beetween : avis final
Beetween est l’un des ATS les plus complets du marché. Simple d’utilisation et 100 % personnalisable, c’est un outil indispensable pour gérer efficacement vos recrutements.
Ses nombreuses fonctionnalités sont un véritable atout pour piloter vos recrutements. PME, ETI et grandes entreprises vont pouvoir optimiser leur processus de recrutement, en toute simplicité.
Certes, ce logiciel ne propose pas d’autres fonctionnalités liées à la gestion des ressources humaines, il vous faudra vous tourner vers d’autres outils SIRH. En revanche, si vous possédez déjà un SIRH, cela n’exclut en rien la possibilité d’utiliser Beetween, en complément pour bénéficier d’outils de recrutement avancé et attirer vos futurs talents.
