À propos de Recruitee by Tellent
Créé en 2015, ce logiciel de recrutement a trouvé rapidement sa place parmi les meilleurs ATS du marché.
La raison ? Recruitee est arrivé à se démarquer de la plupart des ATS, en concevant des fonctionnalités 100 % axées sur le recrutement collaboratif. Ce positionnement n’est pas anodin, quand on sait que l’implication de plusieurs collaborateurs dans le processus permet de réduire le temps passé sur le recrutement, d’impliquer et d’engager les managers et d’améliorer vos processus de recrutement.
Le recrutement doit être avant tout un travail d’équipe. Aujourd’hui, plus de 6 000 clients sont convaincus des bénéfices du recrutement collaboratif avec Recruitee, soit plus de 118 000 utilisateurs partout dans le monde (90 pays).
Vous voulez en savoir un peu plus sur Recruitee ? Voici notre avis détaillé.
Tarifs de Recruitee by Tellent
Recruitee, à l’image de son logiciel de recrutement, mise sur la transparence en affichant clairement ses tarifs. Ainsi, en fonction de vos besoins, vous avez le choix entre 3 abonnements :
- Essentiel : pour les entreprises qui ont peu de recrutement ;
- Expansion : pour les entreprises en pleine croissance qui ont des besoins importants en recrutement ;
- Optimisation : pour les entreprises ou les agences de recrutement qui souhaitent optimiser leur processus de recrutement.
L’abonnement Essentiel propose un tarif unique de 270 € par mois (ou 216 € par mois, si vous choisissez de souscrire un contrat annuel). En fonction de la taille de l’entreprise, c’est-à-dire du nombre de salariés, le tarif de la formule Expansion évolue. Le détail des tarifs est indiqué dans le tableau ci-dessous. Quant à l’abonnement Optimisation, il sera nécessaire de contacter l’équipe commerciale pour avoir un devis personnalisé.
| Essentiel | Expansion | Optimisation | |
|---|---|---|---|
| 1-20 salariés | 216 €/mois | 274 €/mois | Sur devis |
| 21-50 salariés | 216 €/mois | 383 €/mois | Sur devis |
| 51-100 salariés | 216 €/mois | 599 €/mois | Sur devis |
| 101-150 salariés | 216 €/mois | 824 €/mois | Sur devis |
| 151+ salariés | 216 €/mois | 949 €/mois | Sur devis |
Les tarifs indiqués sont dans le cadre d’un contrat annuel, incluant donc 20 % de réduction. Vous bénéficiez, en effet, de – 20 % si vous choisissez le paiement à l’année. Avec un abonnement mensuel, la formule Essentiel est à 270€/mois et la formule Expansion démarre à 343€/mois. Dans tous les cas, l’engagement est d’un an minimum.
Si l’abonnement Essentiel comprend les fonctionnalités essentielles pour bien recruter telles que la multidiffusion des offres d’emploi, les entretiens à distance, les formulaires d’évaluation ou encore un espace carrière, son accès est cependant limité à 5 emplacements, quand il est illimité pour les deux autres abonnements.
Sachez que quel que soit l’abonnement choisi, les fonctionnalités de sécurité et de conformité sont incluses.
Sachez que vous pouvez créer un compte gratuit en seulement 2 min. Une fois le formulaire rempli, vous pouvez bénéficier d’un essai gratuit de 18 jours. Si vous voulez vous faire une idée rapide de l’ensemble des fonctionnalités de ce logiciel de recrutement collaboratif, vous pouvez planifier une démo personnalisée (30 minutes).
Recruitee by Tellent : pour qui ?
Recruitee répond aux attentes de toutes les entreprises. Que vous soyez une PME ou une grande entreprise, que vous ayez des besoins récurrents en matière de recrutement ou que vous souhaitiez simplement optimiser votre processus de recrutement, Recruitee vous propose une solution sur mesure.
Accessibilité
Recruitee est un logiciel de recrutement 100 % en ligne (en mode SaaS). Vous n’avez donc pas besoin d’installer de logiciel sur votre ordinateur. L’avantage est qu’il vous suffit d’une connexion internet pour accéder à la plateforme. De plus, vous bénéficiez des dernières mises à jour de la solution de manière automatique, sans démarche ou coût supplémentaire.
L’équipe Recruitee a déployé une application pour pouvoir gérer vos recrutements depuis votre mobile ou votre tablette, lors de vos déplacements. Grâce à l’application, vous pouvez gérer les candidatures et garder le contact à tout moment avec vos candidats. Des alertes (de candidats ou de l’équipe) vous sont envoyées pour que vous puissiez suivre l’avancement des recrutements.
Fonctionnalités de Recruitee by Tellent
Recruitee propose de nombreuses fonctionnalités pour vous aider à chaque étape de votre processus de recrutement. Ainsi, vous disposez d’outils pour vous organiser, sourcer, évaluer les candidats, recruter et optimiser votre processus de recrutement.
À l’instar des ATS comme Teamtailor ou encore Beetween, Recruitee propose en effet des outils de sourcing ou encore des fonctionnalités permettant d’automatiser un certain nombre de tâches chronophages (envoi d’e-mail, de rappels de candidats à traiter, etc.).
Recruitee a réussi à créer des outils qui rendent le processus de recrutement transparent et évolutif, ce qui en fait, à ce jour, l’un des meilleurs logiciels de recrutement collaboratifs. Nous allons nous intéresser à ces fonctionnalités qui font sa renommée.
Organisation de votre processus de recrutement
Recruitee vous propose de nombreux outils pour structurer et personnaliser votre processus de recrutement, afin qu’il soit en adéquation avec vos équipes et avec votre organisation.
Aussi, pour chaque recrutement, vous avez la possibilité de créer votre équipe avec a minima un référent RH et un manager. Vous pouvez alors assigner des rôles et configurer des accès pour que votre équipe puisse participer au processus, tout en assurant la confidentialité des données sensibles. Le manager pourra, par exemple, suivre l’avancement du recrutement et traiter les différentes candidatures qui sont intégrées dans le pipeline, et ce, en temps réel.
Vous disposez également d’outil comme le planificateur d’évènements qui vous permet de vérifier la disponibilité de l’équipe recrutement et de trouver le meilleur créneau pour vos entretiens.
Sourcing de vos candidats
Comme la plupart des ATS, Recruitee propose des outils de sourcing tels que la multidiffusion des offres d’emploi ou l’utilisation d’intégrations pour automatiser le processus de sourcing.
Vous pouvez ainsi connecter la solution à plus de 2 900 job boards et créer des campagnes personnalisées pour diffuser vos offres d’emploi largement et rapidement.
Le plus de Recruitee, c’est aussi la création d’un programme de cooptation. Vous pouvez alors inviter vos collaborateurs à s’impliquer dans le processus de recrutement, vous pouvez même proposer des récompenses pour les motiver.
L’espace cooptation vous permettra donc de booster la portée de votre sourcing et d’accélérer votre processus de recrutement en travaillant ensemble.
Évaluation équitable des candidats
Chaque membre de l’équipe de recrutement peut donner son avis sur la candidature des candidats. Afin de ne pas se faire influencer par ceux des autres, Recruitee donne la possibilité de masquer les évaluations aux autres membres de l’équipe. Ainsi, ce dernier ne pourra connaître l’avis de ses collègues que lorsque lui-même aura donné son avis ou que le candidat sera passé à l’étape suivante du processus de recrutement. Le risque de biais inconscient est ainsi réduit, garantissant une évaluation équitable des candidats.
Déposer une évaluation est simple et rapide : vous remplissez le cadre des commentaires, attribuez un score à la candidature (”non”, “pas sûr”, “oui” ou “grand oui”) et une fois validée, l’évaluation est automatiquement ajoutée au profil du candidat. Sachez que vous pouvez créer vos propres formulaires d’évaluation pour que vos candidats puissent être évalués sur les mêmes critères.
Un site carrière en quelques clics
Recruitee met à votre disposition des modèles complets de site carrière avec la possibilité d’intégrer des modules personnalisables. Vous pouvez ainsi facilement mettre en avant votre marque employeur, à travers des pages personnalisées, partager vos valeurs, présentez vos équipes, etc.
Le site carrière est idéal pour attirer de nouveaux talents et développer votre vivier de candidats.
Sachez que le logiciel permet aussi de créer des landing pages personnalisées que vous pouvez connecter à vos campagnes de recrutements et qui permettent de renvoyer les candidats vers votre page carrière.
Rapport et analyses
Avec Recruitee, vous pouvez créer des tableaux de bord ainsi que des rapports personnalisés. Durée moyenne de recrutement ou encore provenance des candidats : des données indispensables pour suivre vos progrès, identifier les points à améliorer et ainsi optimiser votre processus de recrutement.
Le plus : la possibilité d’exporter des rapports et des graphiques pour partager les résultats auprès de vos équipes.
Service client & Support
Si vous êtes intéressé par la solution, vous pouvez bénéficier d’une démonstration gratuite et personnalisée de la plateforme pendant 30 minutes.
L’équipe support de Recruitee est là pour vous accompagner et répondre à toutes vos questions. Recruitee met un point d’honneur sur la réactivité de son équipe d’assistance. Le temps de réponse moyenne étant estimé à moins de 7 minutes. On retrouve aussi un Centre d’aide qui présente clairement et simplement de nombreux processus et utilisations de Recruitee.
Avec Recruitee, les données confidentielles de vos candidats sont en sécurité. Même sur l’application Recruitee, des fonctionnalités telles que l’authentification (SAML 2.0) ou des fonctions de visibilité pour masquer les données sensibles aux collaborateurs ont été intégrées. Ils sont dans une démarche proactive sur la protection et la sécurité des données (journalisation et surveillance d’éléments critiques pour détecter les anomalies).
Recruitee : avis clients
Au moment de la rédaction de cet avis, Recruitee comptabilise les notes suivantes :
| Plateforme | Nombre d’avis | Moyenne |
|---|---|---|
| Trustpilot | 60 | 4/5 |
| Capterra | 181 | 4,4/5 |
| Google Play | 79 | 3,9/5 |
Recruitee étant déployé dans plus de 90 pays, la plupart des avis publiés sur les différents sites proviennent d’utilisateurs étrangers. En somme, les retours client sont globalement positifs. L’interface intuitive, la centralisation des informations ou encore la transparence dans le processus de recrutement sont très appréciées par les utilisateurs. L’automatisation de certaines tâches chronophages, en plus d’être un gain de temps, permet de réaliser un meilleur suivi et d’améliorer l’expérience candidat.
Ils sont nombreux à avoir constaté une réduction dans la durée du recrutement grâce notamment à cette cohésion d’équipe tout au long du processus, possible grâce aux fonctionnalités de Recruitee.
Recruitee : avis final
Recruitee n’est pas un simple logiciel de recrutement, c’est l’un des meilleurs logiciels de recrutement collaboratif. Il propose, en effet, de nombreux outils pour recruter vos futurs talents en équipe.
Avec Recruitee, la charge de travail est partagée, la communication simplifiée, mais surtout la durée du recrutement est considérablement réduite, tout en préservant la qualité de vos recrutements. Recruter en équipe avec Recruitee est la solution pour conserver et attirer vos futurs talents.
Quelle que soit la taille de votre entreprise et vos besoins, Recruitee saura vous proposer une solution sur mesure. Certes, vous ne trouverez pas de fonctionnalités liées à l’onboarding ou même sur la gestion des RH de manière générale sans intégrer les deux outils tiers de la suite Tellent (le SIRH kiwiHR et Javelo pour le management de la performance). En revanche, vous ne trouverez pas dans ces logiciels, des outils de recrutement aussi performant que ceux proposés par Recruitee.
