À propos de Teamtailor
Créé en 2013, ce logiciel de recrutement a su séduire de nombreuses entreprises de toute taille grâce notamment à ses nombreuses fonctionnalités innovantes. Présent aujourd’hui dans 90 pays, c’est un outil simple et agile, utilisé par plus de 125 000 recruteurs partout dans le monde.
Teamtailor se concentre sur les processus de recrutement, du sourcing des candidats jusqu’à l’analyse des performances de vos processus de recrutement. La collaboration et l’expérience candidat sont les maîtres-mots de cet outil. Vous voulez en savoir un peu plus sur Teamtailor ? Voici notre avis détaillé.
Tarifs de Teamtailor
Les tarifs de Teamtailor ne sont pas communiqués sur leur site. Il vous faudra faire une demande de devis pour avoir des précisions sur les tarifs pratiqués et obtenir une offre adaptée à vos besoins.
Vous pouvez, si vous le souhaitez, réserver une démo et essayer gratuitement le logiciel pendant 14 jours, sans carte de crédit requise. Il vous suffit uniquement de créer un compte.
Teamtailor : pour qui ?
Teamtailor s’adresse aussi bien aux TPE, PME et start-up qu’aux grandes entreprises. Cette solution agile est un allié de taille pour vous aider à promouvoir votre marque employeur et optimiser la gestion de votre processus de recrutement, afin d’attirer et de recruter les meilleurs talents.
Fonctionnalités de Teamtailor
Les fonctionnalités de Teamtailor sont nombreuses. À ce jour, Teamtailor propose 250 fonctionnalités à ces utilisateurs, pour améliorer leur processus de recrutement.
Publication des offres d’emploi
Un modèle prédéfini vous aide à créer facilement vos offres d’emploi et à garantir une certaine uniformité de vos offres (structure, présentation des informations, style, etc.). Vous pouvez aussi ajouter des tags pour regrouper les emplois similaires. L’optimisation SEO de vos offres d’emploi vous permet d’améliorer le positionnement de vos offres dans les résultats de recherches et d’attirer de nouveaux talents.
À l’instar de Factorial, Teamtailor vous propose la multidiffusion de vos offres d’emploi sur plus de 120 job boards, ainsi que sur les réseaux sociaux, en un seul clic.
Automatisation du processus de recrutement
Co-pilot est un assistant d’IA générative qui vous permet de simplifier les étapes du processus de recrutement, notamment en :
- rédigeant automatiquement des offres d’emploi, à partir uniquement de l’intitulé de poste ;
- suggérant des questions pour les entretiens (création des kits d’entretien), en fonction du descriptif du poste et de l’offre d’emploi ;
- réalisant des comptes rendus en temps réel des entretiens d’embauche ;
- résumant des CV et en identifiant les meilleurs candidats en fonction des Scorecard (degrés d’importance assignés par l’équipe de recrutement à certaines compétences spécifiques) ;
- rédigeant les retours pour les candidats (lettre de rejet ou proposition d’embauche) ;
- créant du contenu pour votre site carrière (articles de blog).
À cela s’ajoutent des déclencheurs intelligents qui permettent d’automatiser aussi un certain nombre de tâches chronophages telles que la programmation des entretiens, l’envoi des messages aux candidats, le partage des profils, etc.
On retient malgré tout que Teamtailor traite uniquement le recrutement. Contrairement à Factorial ou Rippling, vous ne pouvez pas gérer l’onboarding de vos nouveaux salariés, ni aucune autre fonctionnalités RH.
La gestion des candidats
Teamtailor est un outil axé sur l’expérience candidat. Aussi, vous pouvez opter pour un recrutement en toute transparence, en permettant notamment à vos candidats de suivre l’évolution de leur candidature.
Vous pouvez aussi masquer les informations personnelles de vos candidats (recrutement anonyme), afin de vous concentrer uniquement sur l’expérience et les compétences.
Pour attirer et captiver vos candidats passifs, vous pouvez recourir à des campagnes d’accompagnement automatisées, afin de les encourager à postuler. La fonctionnalité Connect permet de vous créer un vivier de talents, particulièrement en donnant la possibilité aux candidats de s’inscrire à vos futures offres d’emploi.
Teamtailor vous propose aussi d’évaluer le candidat, de lui donner une note globale, visible sur son profil, pour faciliter les prochains recrutements.
Un recrutement collaboratif
Que ce soit pour l’établissement des profils de candidats recherchés (Scorecard) ou encore sur la manière de mener vos entretiens d’embauche (kits d’entretien), Teamtailor propose là encore des solutions pour favoriser la collaboration entre les recruteurs. Les membres de votre équipe de recrutement peuvent suivre la progression du processus de recrutement. Ils ont même la possibilité d’évaluer et de noter les candidats. Sachez que vous pouvez aussi, via le logiciel, inviter des recruteurs externes sur votre compte pour vous aider dans votre recrutement.
Afin d’optimiser la communication avec les membres de votre équipe de recrutement, vous pouvez les taguer sur des profils de candidats.
L’application mobile vous permet aussi de suivre le processus de recrutement lors de vos déplacements et de simplifier le travail d’équipe, notamment avec la mise en place des notifications et la possibilité de laisser des commentaires.
Un site carrière 100 % personnalisable
Teamtailor vous propose de créer votre site carrière. Vous pouvez ainsi promouvoir votre marque employeur et mettre en avant votre culture d’entreprise. Avec un système de blocs de contenu intégrés, vous configurez la structure de votre site carrière en quelques clics. Il vous suffit alors de glisser et de déposer les blocs à votre guise, pour créer le site carrière qui vous ressemble.
Le site carrière est entièrement personnalisable :
- logos ;
- couleurs et police d’écriture ;
- boutons CTA ;
- ajout de pages spécifiques (prospects, initiatives de l’entreprise, etc.).
Il est même possible de proposer plusieurs sites carrières avec du contenu en différentes langues.
Team Stories vous permet de créer du contenu vidéo que vous pourrez partager sur votre site carrière. Les candidats ont ainsi un aperçu de la vie en entreprise et vous pouvez mettre en avant vos équipes.
Vous pouvez activer le chat candidats sur votre site carrière afin de pouvoir échanger directement avec vos candidats et répondre à leurs éventuelles questions, avant même qu’ils ne déposent leur candidature.
Sachez que le site carrière et les pages associées sont adaptés à tous types d’appareil (ordinateur, tablette, mobile). Vos candidats ont même la possibilité de remplir leur formulaire de candidature directement sur leur smartphone.
Rapports et analyses
Teamtailor analyse le processus de recrutement dans son intégralité pour vous permettre de l’optimiser. Ainsi, vous disposez d’informations précieuses sur votre audience, sur l’activité de votre équipe, sur le nombre d’embauches, etc., sous forme de rapports. Vous pouvez aussi consulter les avis laissés par vos candidats.
Il est alors plus facile de déterminer les canaux de communication les plus performants, d’optimiser le processus candidat et de suivre le progrès de vos équipes.
De plus, à chaque connexion, vous disposez, à l’accueil, de votre tableau de bord personnalisé avec toutes les informations importantes à suivre.
Service client & Support
Le service client est l’un des points forts de Teamtailor. Vous bénéficiez, en effet, d’un support en direct par chat ou par e-mail. Dès le début, une équipe onboarding vous accompagne et vous disposez également d’un Customer Success Manager attitré pour utiliser au mieux le logiciel et réussir vos recrutements.
Les utilisateurs de Teamtailor ont aussi accès à un centre d’aide qui répond à de nombreuses questions sur l’outil.
Teamtailor met aussi l’accent sur la sécurité et la confidentialité des données (conformité RGDP, certification SOC2). Ils ont même une équipe dédiée sécurité, proactive sur la protection et la sécurité des données.
Teamtailor : avis clients
Au moment de la rédaction de cet avis, Teamtailor comptabilise les notes suivantes :
| Plateforme | Nombre d’avis | Moyenne |
|---|---|---|
| Trustpilot | 20 | 4/5 |
| 33 | 4,5/5 | |
| Capterra | 96 | 4,6/5 |
| App Store | 18 | 4,1/5 |
Un grand nombre de ces avis sont déposés par des utilisateurs étrangers (Teamtailor est disponible dans de nombreux pays. Il n’en est pas moins que les retours des clients sont plutôt positifs. C’est notamment le service support client qui tire son épingle du jeu d’après des clients particulièrement satisfaits de leur réactivité, professionnalisme et efficacité. L’outil semble aussi faire gagner du temps.
Teamtailor : avis final
Teamtailor est un logiciel de recrutement complet. Grâce à ses nombreuses fonctionnalités innovantes, le processus de recrutement est optimisé. Avec son interface intuitive et accessible par tous, recruter en équipe devient un jeu d’enfant. Cet outil se veut aussi axé sur l’expérience candidat.
Teamtailor s’adresse à toutes les entreprises qui ont des besoins importants en recrutement. Il leur permet de booster leur processus de recrutement et d’attirer les meilleurs talents. C’est donc un outil qui se concentre sur le recrutement et le fait bien. Par contre, vous ne trouverez pas de fonctionnalités liées à l’onboarding ou même à la gestion des RH. D’autres outils SIRH couvrent davantage de fonctionnalités RH, mais la profondeur fonctionnelle des outils de recrutement n’est pas aussi avancée. À vous d’évaluer en fonction de vos besoins quelle(s) solution(s) vous conviendra le mieux.
Logiciel en constante évolution, Teamtailor nous promet de nouvelles fonctionnalités à venir pour le plus grand plaisir de ces utilisateurs, auprès de qui, ils font déjà l’unanimité.
