Alors que le secteur des HR Tech traverse une période difficile, marquée par des financements en berne, Factorial, plateforme SIRH dédiée aux PME, apporte un vent de dynamisme au marché. En effet, la start-up Espagnole vient d’annoncer un financement de 80 millions de dollars provenant du fonds General Catalyst. Cette injection de fonds, plus que bienvenue, vise principalement à préserver la trésorerie de l’entreprise et à poursuivre ses ambitions.
Un marché porteur
Dans un contexte où les opportunités d’investissement sont devenues plus restreintes et les politiques publiques moins propices, entraînant ainsi une diminution des financements disponibles, le marché de la HR tech n’est pas épargné. Paradoxalement, le secteur des SIRH a particulièrement le vent en poupe. En effet, selon le cabinet d’études Markess by Exægis, le marché des SIRH, rien qu’en France, croît de 8 % par an depuis 2021 et devrait atteindre 4,5 milliards d’euros en 2024. Pour autant, les acteurs de ce secteur doivent se montrer prudents.
Depuis sa création en 2016 par Jordi Romero, Pau Ramón et Bernat Farrero, Factorial a bénéficié d’un financement global de 220 millions de dollars et a décroché le prestigieux statut de Licorne à l’automne 2022. Aujourd’hui, grâce à cette approche innovante de financement, Factorial contourne toute dilution de capital, préservant ainsi la valeur des actions pour ses actionnaires tout en consolidant son statut de licorne. Cette stratégie lui permet d’obtenir les fonds nécessaires pour stimuler sa croissance et étendre son empreinte sur le marché. Une décision commentée par Jordi Romero, CEO et co-fondateur :
« En tant qu’entreprise et éditeur de solutions RH parmi les plus dynamiques d’Europe, nous voulions maintenir notre trajectoire de croissance sans devoir réaliser un tour de table. Ce partenariat avec General Catalyst est exactement ce que nous recherchions.”
L’arène des SIRH
Sur le marché des SIRH, Factorial se distingue avec une solution RH tout-en-un, extrêmement efficace pour la gestion des ressources humaines des PME et des ETI. Cette plateforme promet d’automatiser les tâches administratives principales, permettant ainsi de réduire le temps consacré aux activités répétitives et chronophages. Cette optimisation libère un temps précieux pour les équipes RH, les managers et les collaborateurs, qui peuvent alors se concentrer sur des tâches à plus haute valeur ajoutée. Ainsi, de la préparation de la paie à la gestion des talents, Factorial accompagne les professionnels avec des outils puissants.
Pour autant, même si la start-up a su très rapidement faire ses preuves et s’imposer comme un acteur incontournable, le secteur des SIRH reste extrêmement concurrentiel, avec des entreprises bien positionnées telles que Payfit, Lucca ou encore Silae RH Suite.
Factorial veut devenir leader européen
Avec une base de 500 000 utilisateurs dans le monde et plus de 10 000 entreprises clientes réparties dans plus de 65 pays, Factorial aspire à étendre son rayonnement. Grâce à l’apport financier de 80 millions de dollars, la société prévoit d’intensifier ses efforts commerciaux et marketing, en mettant particulièrement l’accent sur l’Europe et en se concentrant sur des marchés clés tels que l’Espagne, la France, l’Italie, l’Allemagne et le Portugal.
Dans sa quête pour devenir la plateforme de services RH « tout-en-un » pour les PME, chaque décision prise par Factorial se veut être la plus stratégique possible, afin de consolider sa position sur le marché et de répondre aux besoins évolutifs de ses utilisateurs.
