Une nouvelle fusion vient de voir le jour dans le domaine des logiciels RH. Lucca, entreprise dédiée aux ressources humaines et à la finance, comptant plus de 5000 PME/ETI françaises et internationales parmi ses clients, a annoncé courant novembre avoir acquis Compwise. Cette jeune société, créée en 2022 et incubée par HEC, édite un logiciel de pilotage de la politique de rémunération et des avantages sociaux. Lucca voit en cette solution l’opportunité d’apporter une réelle plus-value à ses clients, confrontés à la pression du marché du recrutement.
Un pied dans le Comp & Ben
Dans un marché de l’emploi tendu, les employeurs doivent continuellement trouver de nouvelles façons de fidéliser leurs collaborateurs, tout en attirant de nouveaux talents.
C’est là que l’intégration de Compwise intervient. En effet, cette solution fournit des informations clés sur les entreprises (masse salariale, index homme/femme, etc.) et permet principalement de mettre en place un système de rémunération basé sur la performance, garantissant ainsi la compétitivité globale des offres salariales par rapport au marché. Elle propose également la préparation des campagnes de revalorisation salariale, d’offrir des avantages supplémentaires, etc. Grâce à tous ces outils, les responsables RH disposent d’une solution 360 pour pérenniser l’emploi et rester compétitifs, comme le souligne Gilles Satgé, fondateur de Lucca :
« Le Comp & Ben requiert des compétences financières, juridiques et légales que peu de RH possèdent. Notre approche s’adresse à eux, pour faciliter leur tâche. Avec le rachat de Compwise, nous leur permettons de mettre en place de nouveaux leviers pour attirer, mais surtout retenir leurs collaborateurs ».
Lucca : en voie de devenir le SIRH le plus complet du marché
En intégrant cette solution à sa marketplace, Lucca permettra à ses clients (responsables RH, dirigeants, patrons) de piloter leur politique salariale, une première pour un SIRH, démontrant ainsi les ambitions de l’entreprise ! En effet, elle entend devenir le SIRH le plus complet du marché et semble se donner les moyens d’y parvenir. Pour rappel, l’année dernière (mars 2022), Lucca annonçait une levée de fonds de 65 millions d’euros et prévoyait d’importants projets pour les années à venir, tels que des rachats, l’internationalisation, le recrutement, etc. On peut donc dire qu’elle coche activement les cases !
