Arrivé sur le marché il y a 18 mois, Jump s’est donné comme mission de réinventer le statut d’indépendant et d’offrir une expérience fluide, rapide et transparente aux entrepreneurs. Grâce à une croissance fulgurante dans le secteur du portage salarial, qui a propulsé l’entreprise au rang de deuxième acteur majeur du marché, et une levée de fonds de 4 millions d’euros réalisée fin 2021, Jump poursuit activement son développement et annonce aujourd’hui le lancement de la Coopérative Freelance. Elle a été pensée pour les indépendants aux revenus médians et vient ainsi compléter les options déjà disponibles dans le domaine du portage salarial. Une étape supplémentaire dans la quête de Jump pour “libérer le potentiel des travailleurs indépendants” comme a pu l’annoncer la start-up dans son communiqué de presse.
Anatomie d’une success story
En à peine un peu plus d’un an et demi, Jump est passé de la start-up émergente à une référence dans le domaine du portage salarial en France. Avec 1 000 salariés portés et plus de 3 000 entreprises qui font appel à des freelances Jump pour leurs besoins professionnels, la start-up connaît une croissance exponentielle. En septembre 2023, elle affirme un volume d’affaires annuel de 100 millions d’euros. La réussite de Jump repose en grande partie sur sa solution technologique innovante, flexible et complète pour les indépendants. Durant les premiers mois, Jump s’est concentré sur le portage salarial, avec comme volonté de le moderniser et d’en simplifier toutes les étapes opérationnelles, le tout à un tarif concurrentiel.
Jump met alors à la disposition de ses utilisateurs une gamme complète de services, comprenant un compte bancaire, un outil de facturation, une gestion simplifiée des dépenses professionnelles, une couverture sociale complète, un accès facilité au logement, et même un assistant administratif. La quasi-totalité de ces services a été développée par Jump directement, à l’exception de la Mutuelle, de l’assurance et des titres-restaurants, pour lesquels la start-up a lié des partenariats stratégiques avec Alan, Axa et Swile. Tous ces avantages sont formalisés au sein d’un contrat à durée indéterminée avec un statut cadre, accompagné de fiches de paie. Pour autant, qui dit CDI ne signifie pas privation de liberté !
Le cofondateur, Nicolas Fayon ajoute “Avec Jump, nous pavons la voie d’une troisième forme de travail, enfin en adéquation avec les aspirations des générations Y et Z : être libre, multiplier les expériences, avoir le choix, savoir pourquoi on se lève tous les matins. Mais surtout ne plus avoir à faire de compromis sur sa vie personnelle : santé, logement, famille…”. Aujourd’hui, l’entreprise, dont sa solution de portage salarial est davantage adaptée aux indépendants à forte facturation qu’à ceux qui sont en deçà de 5000 € de facturation mensuelle, va un cran plus loin et lance Coopérative Freelance. Celle-ci est destinée aux indépendants ayant des revenus médians et dont l’objectif est de leur offrir une solution sur-mesure plus rémunératrice.
La Coopérative Freelance : une solution pertinente pour les Indépendants à plus faible revenu
La Coopérative Freelance cible un marché d’environ 1 million d’indépendants aux revenus médians, facturant entre 2 000 et 5 000 € par mois. Pour un abonnement mensuel fixe de 99 €, ces travailleurs indépendants auront accès à une solution sur-mesure, qui s’ajoute à l’option de portage salarial existante, qui leur permettra de conserver entre 68 et 72 % de leur chiffre d’affaires après déduction des charges, se rapprochant ainsi du revenu net généralement associé à l’auto-entrepreneuriat, mais avec plus de protections, comme le précise Nicolas Fayon “Avec la Coopérative, le travail devient financièrement très attractif dans le cadre d’une vie sereine et de sens.«
En effet, en intégrant la Coopérative Freelance, les indépendants accèdent au statut “d’entrepreneur-salarié en CDI”, comme l’introduit Jump. Ils peuvent alors bénéficier des avantages de l’entrepreneuriat tout en étant reconnus par l’État en tant qu’entrepreneurs salariés. De plus, les membres de la Coopérative auront la possibilité de devenir associés de celle-ci dans un délai de trois ans, renforçant ainsi leur engagement à long terme.