Alors que le nombre de créations d’entreprises en France ne cesse de croître, porté par le besoin de liberté, d’aventure et d’indépendance des travailleurs, la réalité des entrepreneurs est parfois toute autre. En effet, lorsqu’il s’agit de rémunération, une désillusion peut vite arriver. Bien que l’entrepreneuriat puisse conduire à des gains conséquents, amenant à une autonomie financière, la route vers la prospérité peut s’avérer plus longue et complexe que prévu. Ainsi, de nombreux chefs d’entreprise font face à des défis financiers considérables, nécessitant une persévérance certaine. Cette réalité est soulignée par la dernière enquête de conjoncture sur la rémunération des dirigeants réalisée par la CPME.
Un patron de TPE-PME sur cinq gagne moins qu’un smic
Le verdict de l’étude est sans appel : les dirigeants d’entreprise ne jouissent pas nécessairement de rémunérations opulentes. En effet, 76% des interrogés, indique percevoir un revenu mensuel moyen inférieur à 4 000€. Les résultats montrent aussi qu’un dirigeant de TPE/PME sur cinq perçoit une rémunération mensuelle nette inférieure à un SMIC, soit moins de 1 400€. Pour information, le SMIC net est de 1 398,69€ pour 35 heures hebdomadaires depuis le 1er janvier 2024.
Nous apprenons également que 31% des répondants touchent entre 1 400€ et 2 600€ par mois, 25% entre 2 600€ et 4 000€, et le reste (25%) gagne plus de 4 000€. Pour rappel, d’après l’Insee, le salaire net mensuel moyen en France en 2022 dans le secteur privé s’établit à 2 630€.
L’argent ne doit pas être la seule motivation à entreprendre
Les chiffres dévoilés par la CPME reflètent donc les réalités économiques auxquelles sont confrontés les entrepreneurs. Ainsi, en devenant indépendant, il est impératif d’avoir conscience que l’opulence financière ne sera pas nécessairement au programme. Il est donc essentiel d’être animé par les autres aspects enrichissants d’une telle aventure : la liberté de créer et d’innover, l’enrichissement personnel résultant de la réalisation d’un projet passionnant, la satisfaction de contribuer à l’économie en créant des opportunités d’emploi, etc.
Au-delà de la rémunération, c’est la passion, la détermination et la volonté de relever les défis qui définissent le véritable esprit entrepreneurial.
