Dans le cas où un salarié quitte votre société, vous êtes obligé par la loi de lui remettre un certificat de travail. Pour vous aider, voici un modèle de certificat de travail à télécharger gratuitement au format Word.
Modèle de certificat de travail
Vous pouvez télécharger gratuitement un modèle de certificat de travail en suivant ce lien. Il est disponible au format Word. C’est le modèle officiel (source). Il contient toutes les mentions obligatoires :
- raison sociale ;
- prénom, nom et adesse du salarié ;
- nature du contrat (CDI/CDD) ;
- dates d’entrées et de sortie de l’entreprise ;
- fonction exercée ;
- lieu, date et sigature.
Certains cherchent un certificat de travail au format PDF. Le mieux dans ce cas est de remplir le modèle Word puis de l’imprimer en PDF.
Comment remplir le modèle de certificat de travail (exemple) ?
Pour remplir le modèle rien de plus simple, il suffit de remplacer les champs en bleu par les bonnes informations.
Voici par exemple ce qu’il donne rempli avec des informations fictives.
La société SOCIETE ABC certifie que Monsieur Jean SALARIE demeurant 321 rue du SALAIRE à LYON 69002 a été employé dans l’entreprise sous contrat CDI du 03/05/2018 au 05/06/2024 en qualité de directeur des certificats.
En application de l’article L911-8 du code de la sécurité sociale, Monsieur Jean SALARIE bénéficie de la portabilité de prévoyance au titre des risques portant atteinte à l’intégrité de la personne ou lié à la maternité et des garanties liées au risque décès, incapacité de travail ou invalidité
Fait à Lyon le 05/06/2024
Quelques rappels sur le certificat de travail
Le certificat de travail est que l’employeur doit obligatoirement remettre à un salarié à la fin de son contrat de travail (CDI ou CDD). Ce document sert à attester que le salarié a effectivement travaillé pour l’employeur pendant une période déterminée et à des postes précis.
Une fois le salarié parti, pensez à mettre jour votre logiciel de paie. Et profitez-en pour envisager de prendre un logiciel RH, les meilleurs vous permettront de gérer facilement les arrivées et les départs de vos salariés.
FAQ
Quelle différence entre attestation de travail et certificat de travail ?
L’attestation de travail est un terme qui regroupe la notion de certificat de travail (remis en cas de départ d’un salarié) et l’attestation d’emploi (émise pendant que le salarié encore sous contrat de travail).
À quoi sert un certificat de travail ?
Le certificat de travail sert d’attestation que l’ancien salarié est libre de tout engagement et sert aussi de preuve qu’il a bien travaillé aux périodes et aux postes annoncés.