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Activité

Junior-Entreprise : avantages et classement 2023 

Dans un monde économique en constante évolution, l’expertise actualisée et la consolidation d’une position concurrentielle dominante s’imposent comme les deux maîtres mots pour développer son activité. Les Junior-Entreprises, ces structures étudiantes de services de conseil, offrent des solutions innovantes pour répondre à ces enjeux dans une variété de domaines.

Cet article analyse comment une Junior-Entreprise peut devenir un partenaire stratégique pour votre société, en particulier si vous êtes encore une petite organisation.

Qu’est-ce qu’une Junior-Entreprise ?

Le statut d’une Junior-Entreprise

Une Junior-Entreprise (JE) est une association pédagogique de conseil de loi 1901. Il s’agit donc d’associations à but non lucratif, mais à vocation économique. Ces structures poursuivent ainsi des objectifs commerciaux, sans chercher à réaliser des bénéfices financiers pour ses membres ou dirigeants. La loi 1901, aussi appelée loi Waldeck-Rousseau, régit la liberté d’association en France. Elle pose le contexte dans lequel ces organisations se développent. Ainsi, elles bénéficient d’un cadre juridique clair et d’un fonctionnement transparent, permettant une gestion soigneuse des ressources et des engagements envers ses clients.

L’objet social d’une Junior-Entreprise (JE) réside dans la montée en compétences d’étudiants à travers la réalisation de prestations de service dans des domaines variés pour des professionnels.

Une JE est implantée dans un établissement de l’enseignement supérieur. C’est un moyen pour les étudiants de mettre en pratique leur formation afin de répondre à vos besoins.

Le statut dérogatoire dont bénéficient les Junior-Entreprises procure des avantages en termes de responsabilités légales et fiscales. Cela rend compétitifs les services proposés, une caractéristique particulièrement intéressante pour les entrepreneurs, les start-up et les TPE/PME. Les Junior-Entreprises détiennent par ailleurs des statuts internes encadrant leur organisation, leurs missions et leurs modes de fonctionnement. Dans le cadre du mouvement national des Junior-Entreprises en France, représenté par la Confédération Nationale des Junior-Entreprises (CNJE), chaque structure se doit également de respecter des principes professionnels et éthiques établis par le mouvement.

Les domaines d’expertise des JE

Les domaines d’expertise des Junior-Entreprises sont variés. De manière générale, les prestations réalisées dépendront de l’établissement d’enseignement supérieur auquel les étudiants appartiennent. Il peut s’agir :

  • de la maîtrise de son marché via des business plans, des études de marché, des benchmarks ;
  • l’expérience client via des études de satisfaction ;
  • des prestations financières et de marketing au travers de stratégies de communication par exemple ;
  • sans oublier des études centrées sur les thématiques RSE.

Cette liste n’est cependant pas exhaustive : l’objectif d’une JE est de pouvoir s’adapter aux besoins de ses clients. Certaines structures peuvent ainsi être centrées sur le marketing et la communication, d’autres sur des services financiers, d’autres encore sur de l’ingénierie.

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Chaque JE peut répondre à des besoins uniques en fonction des parcours de formation proposés dans l’école.

La dimension pédagogique d’une JE

L’un des atouts majeurs d’une Junior-Entreprise se trouve dans sa dimension pédagogique. Les membres d’une telle structure ont l’opportunité d’acquérir une expérience concrète de notions théoriques étudiées en cours. Travailler sur de réels projets permet de développer des compétences professionnelles transversales telles que la gestion de projet, la communication, la prise de décision, ainsi que le travail d’équipe. La plus-value pédagogique apportée aux membres permet ensuite d’assumer rapidement davantage de responsabilités professionnelles importantes comme la relation avec les clients, la gestion financière ou encore le marketing. Il s’agit d’un moyen efficace pour construire un réseau professionnel au travers d’interactions avec des entreprises, des clients, l’administration de son école et l’écosystème dans son ensemble.

Cela peut être non seulement bénéfique pour les étudiants afin d’explorer les opportunités d’emploi et d’obtenir des recommandations, mais également pour vous, entrepreneurs, afin de bénéficier de savoir et de compétences actualisés dans des domaines en particulier. Vous pourrez alors faire appel à une équipe motivée, dynamique et supportée par un ensemble de professeurs et de membres pédagogiques expérimentés.

Le classement des meilleures Junior-Entreprises

Chaque année, la Confédération des Junior-Entreprises (CNJE) publie le classement des meilleurs Junior-Entreprises. Voici une liste non ordonnée des 30 meilleures Junior-Entreprises de France (L30) en 2023.

  • ESCadrille Toulouse Junior Conseil
  • AgroParisTech Service Etudes
  • ETIC INSA Technologies
  • Synerg’hetic
  • IESEG Conseil Paris
  • Dauphine Junior Consulting Paris
  • Junior CentraleSupélec
  • IÉSEG Conseil Lille
  • Junior ISEP
  • Nsigma
  • GEM Junior Conseil
  • BSB Junior Consulting
  • Arts et Métiers Junior Etude
  • ESSCA Junior Conseil
  • ICN Junior Conseil
  • XProjets
  • EPF Projets
  • Ponts Etudes Projets
  • DeVinci Junior
  • HEC Junior Conseil
  • Skema Conseil
  • Neoma Conseil
  • Audencia Junior Conseil
  • Centrale Lille Projets
  • KSI Centrale Marseille
  • Marketing Méditerranée
  • Arts et Métiers Junior Etudes Bordeaux
  • AMS Conseil
  • ENVOL Junior Études
  • N7 Consulting

Parmi ces Junior-Entreprises, 6 se sont démarquées sur l’année 2022-2023 comme les meilleures JE de France (L6) : IÉSEG CONSEIL Paris, Junior CentraleSupélec, ESCadrille Toulouse Junior Conseil, ETIC INSA Technologies, AMJE Paris et N7 Consulting. Par ailleurs, c’est CentraleSupélec qui a reçu le prix d’excellence.

Les avantages de collaborer avec une Junior-Entreprise

L’expertise étudiante

Les Junior-Entreprises sont par essence composées d’étudiants. Ces derniers sont constamment au courant des dernières théories, pratiques et tendances dans leur champ de formation via leur parcours au cœur de ces thématiques. Cette connaissance de concepts et d’approches novateurs peut être un avantage considérable pour votre entreprise.

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C’est encore plus le cas si vous cherchez à innover ou à vous adapter à un environnement en constante évolution.

Par ailleurs, les Junior-Entreprises accordent une grande importance à la qualité de leurs prestations. Le plus souvent, des processus internes sont établis pour certifier de ce contrôle de la qualité. Certaines structures peuvent également être labellisées par des organismes reconnus tels que ISO pour attester de leur engagement envers cette démarche d’expertise.

Des coûts avantageux

Un des principaux arguments pour lesquels vous pouvez décider de collaborer avec une JE est le coût avantageux des services proposés. En effet, les Junior-Entreprises bénéficient de nombreux avantages fiscaux et parfois de financements des établissements d’enseignements. Cela leur donne la possibilité de proposer des prestations à des prix plus attractifs que des cabinets de conseil traditionnels.

Par ce biais, chacun peut accéder à des services de qualité à prix abordable. C’est particulièrement intéressant si vos ressources financières sont limitées.

Le renforcement de la visibilité et de la réputation

Collaborer avec une JE peut être une méthode puissante pour renforcer votre visibilité et votre réputation. Lorsque la notoriété d’une école pourra influer sur votre choix de Junior-Entreprise avec qui travailler, elle aura en réalité un rôle dans les deux sens. L’association avec des établissements d’enseignement supérieur de prestige peut ajouter une crédibilité supplémentaire aux projets portés par votre entreprise et auxquels vous participez.

En parallèle, vous pourrez bénéficier d’une promotion accrue grâce aux événements, aux partenariats et aux réseaux auxquels les JE sont bien souvent exposées. Cette appartenance aura pour effet d’améliorer la notoriété de votre activité et votre image de marque non seulement auprès des jeunes étudiants, mais également des professionnels présents dans cet écosystème.

Les opportunités offertes aux TPE/PME par les Junior-Entreprises

Une stratégie de croissance et de développement

Décider de travailler avec une Junior-Entreprise peut s’avérer particulièrement essentiel si vous gérez une TPE/PME. Ces structures sauront vous accompagner dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de croissance et de développement, souvent intégrées parmi le panel de propositions commerciales.

Tout d’abord, les étudiants en charge des études sont le plus souvent encadrés d’acteurs tels que des professeurs et des professionnels via des entreprises partenaires. Au terme de ces enseignements, ils sont ainsi capables d’apporter un regard neuf et créatif sur les défis que votre entreprise pourrait rencontrer. Ces membres sont en mesure de réaliser des analyses approfondies, de proposer des solutions innovantes et d’aider à mettre en place des plans d’actions concrets. En utilisant l’expertise des JE à bon escient, vous pourrez découvrir de nouvelles perspectives pour favoriser votre croissance.

L’amélioration de la compétitivité

Faire appel à une Junior-Entreprise peut contribuer à renforcer votre attractivité et votre position face à vos concurrents sur le marché. En effet, les JE introduisent un regard extérieur capable d’identifier vos avantages concurrentiels et vos points d’amélioration pour développer des stratégies adaptées.

En fonction de l’expertise de chacun, ces organisations peuvent réaliser des études de marché, analyser la concurrence, évaluer vos pratiques dans leur ensemble et recommander des dispositifs pour accroître votre compétitivité. Ce procédé à la fois analytique et stratégique offre une prise de recul pour améliorer continuellement le positionnement de vos produits ou services sur le marché et ainsi vous différencier de vos concurrents.

L’accès à de nouvelles ressources

Enfin, travailler avec une JE vous offre des accès à des ressources précieuses auxquelles vous n’auriez pas nécessairement pensé ou qui ne seraient pas abordables dans d’autres circonstances.

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En tant qu’étudiants, les membres de ces structures ont souvent accès à des bibliothèques fournies, des bases de données spécialisées et complètes ainsi qu’à d’autres outils de recherche essentiels pour repérer des informations pertinentes sur des sujets précis.

Les chargés d’études représentent eux-mêmes une ressource de valeur. Leur enthousiasme, leur créativité et les compétences techniques qu’ils peuvent avoir sont des vecteurs de nouvelles idées et de solutions innovantes aux problèmes que vous pourriez rencontrer dans votre activité.

FAQ

Qu’est-ce qu’une Junior-Entreprise ?

Une Junior-Entreprise est une structure étudiante à but non lucratif et à vocation économique qui permet aux étudiants d’acquérir une expérience pratique en réalisant des missions de conseil et de services pour des entreprises.

Quelles opportunités les Junior-Entreprises présentent-elles pour mon entreprise ?

Les Junior-Entreprises vous offrent l’opportunité d’accéder à une expertise étudiante, de bénéficier d’un tarif avantageux, ainsi que de renforcer votre visibilité et votre réputation. Elles peuvent par ailleurs vous accompagner dans votre stratégie de croissance en vous donnant accès à de précieuses ressources et en améliorant votre compétitivité.

Comment trouver une Junior-Entreprise adaptée à mes besoins ?

Pour trouver une JE adaptée à vos besoins, vous pouvez consulter des annuaires en ligne spécialisés, tels que le site de la Confédération Nationale des Junior-Entreprises (CNJE) en France sur junior-entreprises.com. Vous pouvez également contacter les établissements d’enseignement supérieur à côté de chez vous pour connaître les JE actives dans votre domaine d’activité.

SOURCES
  1. Junior-Entreprises — junior-entreprises.com
  2. Les Junior-Entreprises — Etudiant.gouv.fr
  3. Le projet « junior-entreprise » comme outil pertinent d'initiation à l'entrepreneuriat : une analyse des comportements et des compétences — Franck Barès, Thierry Houé, Thierry Jacquot, Revue de l'Entrepreunariat
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Content Manager

Clémence est diplômée de l'Institut d'Administration des Entreprises, avec un master dans les ressources humaines. Après plusieurs années à travailler dans les RH, puis le marketing en ligne et la rédaction web, elle a rejoint independant.io en 2022 en tant que responsable des contenus sur plusieurs catégories. Côté loisirs, Clémence est passionnée de running et d'équitation.

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