Mis à jour le 15/03/2021

Avis EBP Paie

EBP Paie

La note independant.io est déterminée par notre équipe. Le score obtenu comprend plusieurs facteurs dont le prix, les avis clients et les services proposés (liste non exhaustive).

En bref

EBP est un éditeur français de logiciels de gestion destinés aux TPE et PME. Depuis plus de 35 ans, il propose des solutions innovantes et de plus en plus accessibles pour une gestion toujours plus performante et optimisée de votre entreprise.

 

 

 

Avantages

  • 2 solutions : externalisée ou internalisée
  • Accès à INEO Paie (éditions Francis Lefebvre)
  • Gestion multi-établissements

Inconvenients

  • Seulement 2 versions disponibles
  • Formation nécessaire pour la prise en main
  • Pas d’application dédiée
  • Pas d’accès à distance

À propos de EBP Paie

EBP Paie est la solution logicielle pour la gestion de la paie dans les petites et moyennes entreprises. Afin de répondre aux besoins de chacun, deux offres cohabitent :

Logiciel Paie Solution Autonome, une solution souple, qui vous permet une gestion entièrement autonome de votre pôle paie. Une fois paramétré par les experts EBP selon vos spécificités (convention collective, contrat de mutuelle, prévoyance, etc.), vous avez la main sur chaque étape de la paie.
Service Paie Solution Externalisée, une solution pratique et entièrement déléguée avec un gestionnaire de paie dédié à votre entreprise.

Tarifs de EBP Paie

EBP commercialise deux solutions pour la paie : une version autonome, et une version entièrement externalisée. Le tarif de ces deux offres se fait uniquement sur devis. Ce dernier inclut une formation obligatoire au logiciel, des frais de dossier et de paramétrage, et une facturation mensuelle basée sur le nombre de bulletins de paie établis.

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À qui s’adresse EBP Paie ?

EBP Paie s’adresse principalement aux TPE et PME. Ses différents modules permettent de gérer la paie jusqu’à 250 salariés, en gestion autonome ou externalisée.

L’externalisation de la paie vous permet de vous décharger entièrement de la gestion de la paie, tout en conservant la main sur la saisie des variables 100 % web. C’est une solution idéale pour les entreprises qui n’ont pas les ressources nécessaires pour une gestion de la paie efficace.

En revanche, la solution de gestion de la paie autonome est un logiciel interne, au paramétrage entièrement personnalisé. De là, les TPE et PME ont une gestion 100 % autonome de leur paie, dont les différents modules et réglages permettent d’optimiser le coût de la gestion de la paie.

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Fonctionnalités de EBP Paie

Fonctionnalités oui/ non
Gestion automatique des bulletins oui
Déclarations Sociales (DSN) oui
Prélèvement à la source oui
Envoi des bulletins par mail oui
Export Comptable oui
Support Paie oui
Espaces personnels non
Congés et absences oui
Suivi du temps de travail oui
Onboarding non
Notes de frais non
Stockage de documents oui 5 Go
Envoi des bulletins par courrier non
Gestion externalisée de la paie possible
Audit social non
Secrétariat juridique et social oui

Les fonctionnalités de la paie

Automatisation des processus

Les nombreux filtres et variables disponibles vous permettent de personnaliser le profil de chaque salarié. Les données sont ainsi automatiquement reprises pour l’établissement des fiches de paie, quelles que soient les spécificités.

Les déclarations sociales sont automatisées. URSSAF, prélèvement à la source, prévoyance, mutuelle, les données sont traitées en temps et en heure à partir de vos saisies préalables. Vous ne perdez pas de temps à préparer vos déclarations, et ne prenez pas le risque d’un retard.

La gestion de l’intéressement et de la participation est elle-aussi automatisée selon votre paramétrage interne.

Une paie entièrement sécurisée

La solution autonome EBP inclut une veille juridique, fiscale et légale permanente. Cela permet au logiciel de procéder aux mises à jour automatiques nécessaires. Ainsi, votre paie est sécurisée, toujours à jour des dernières évolutions. De plus, le logiciel Paie Solution Autonome inclut, sur option, un accès à INEO, les outils pratiques de la paie des éditions Francis Lefebvre.

Analyse de la masse salariale

Les fonctions avancées EBP Paie vous permettent d’établir plusieurs tableaux de bord stratégiques afin de croiser différentes données. Vous avez une vision globale de votre masse salariale, que vous pouvez piloter selon vos objectifs.

Pour plus d’efficacité, des modèles de contrats, avenants, attestations, etc. sont disponibles. Vous pouvez les personnaliser ou créer vos propres modèles internes. Ces modèles sont également disponibles dans la solution d’externalisation complète.

Fonctionnalités SIRH

EBP Paie est une solution dédiée uniquement à la paie.

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Service client et support

Une équipe d’experts de la paie vous accompagne par téléphone ou par mail du lundi au vendredi de 9h00 à 17h30.

Vous retrouvez également de nombreuses informations dans le centre d’aide EBP. Ce dernier contient à la fois des tutos paie ou fiscalité, une base de connaissances dans chaque domaine qui vous intéresse, ainsi qu’une communauté d’utilisateurs. Vous avez également la possibilité de créer un ticket pour toute question technique, juridique ou fiscale.

EBP Paie : avis clients

EBP est noté 4,2 /5 sur Trustpilot, et 8,8 /10 sur avis-verifies. Les utilisateurs sont globalement très satisfaits des logiciels, et notent une nette amélioration dans les dernières versions. Le service client semble très réactif et compétent, apportant une réponse en 24h en moyenne.

En revanche, la prise en main est perçue comme complexe et la formation parfois insuffisante. Les informations techniques sont jugées difficiles à obtenir, ce qui gâche l’expérience utilisateur.

EBP Paie : avis final

EBP Paie propose une solution efficace pour la gestion de la paie des entreprises jusqu’à 250 salariés. Une fois maîtrisé, le logiciel est efficace et permet une optimisation de la paie.

Il est regrettable toutefois que la prise en main soit parfois si difficile, avec un manque certain d’outils de support pour accompagner l’utilisateur. De plus, en tant que logiciel interne, il n’est pas possible de gérer la paie de façon nomade, ce qui pénalise EBP sur le marché des logiciels de gestion de paie. L’absence de fonctionnalités SIRH est également un point négatif, à l’heure où la gestion du personnel est pensée de manière plus globale.

En conclusion, EBP Paie est une solution historique et efficace, qui a fait ses preuves auprès de nombreuses entreprises, mais qui ne s’inscrit pas complètement dans la démarche de digitalisation et de télétravail.

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