Choisir sa formation professionnelle : 6 conseils & 3 erreurs à éviter

Pour développer de nouvelles compétences, la formation professionnelle est absolument indispensable. Mais choisir la bonne formation professionnelle n’est pas toujours facile et doit reposer sur un ensemble de critères. C’est ce que nous allons voir dans cet article.

Formation professionnelle : définition et intérêt

Qu’est-ce qu’une formation professionnelle ?

La formation professionnelle permet d’acquérir de nouvelles compétences ou de les renforcer. Il peut s’agir de l’apprentissage d’un tout nouveau métier dans le cadre d’une reconversion professionnelle ou de connaissances complémentaires en cas d’évolution de carrière dans la même branche d’activité.

Qui peut bénéficier de la formation professionnelle ?

Tout le monde peut bénéficier d’une formation professionnelle : salarié, fonctionnaire, travailleur indépendant, jeune diplômé, demandeur d’emploi, etc.

Dans le même esprit, le suivi d’une formation professionnelle peut être à l’initiative de l’individu, mais également de son employeur qui a besoin d’une expertise supplémentaire en interne pour développer son activité.

Pourquoi suivre une formation professionnelle ?

Bénéficier d’un avantage concurrentiel sur le marché de l’emploi

Après un master, de nombreux étudiants peinent encore à trouver un emploi. Et pour cause, des milliers d’autres jeunes diplômés se retrouvent sur le marché de l’emploi avec les mêmes compétences. Alors pour se différencier et trouver un job à la hauteur de ses attentes, il est parfois nécessaire d’acquérir une nouvelle expertise. Et pour cela, il faut évidemment suivre une formation professionnelle.

Se reconvertir

Il y a encore quelques années, il était courant de faire toute sa carrière au sein de la même entreprise en occupant le même poste. Mais aujourd’hui, cette époque est révolue. Les salariés, indépendants ou fonctionnaires n’hésitent plus à changer de métier. Soit par ennui, soit pour donner du sens à leur travail, ou pour se challenger.

Évoluer professionnellement

Au-delà du changement radical de carrière, il est parfois nécessaire d’acquérir de nouvelles compétences pour gravir les échelons. Par exemple, les salariés ou indépendants effectuant des tâches purement exécutives peuvent avoir envie d’évoluer à travers des missions de management ou de stratégie. Mais gérer une équipe ne s’improvise pas du jour au lendemain. Il est donc primordial de se former afin de réussir dans vos nouvelles responsabilités.

6 conseils pour bien choisir sa formation professionnelle

1. Identifier les compétences à améliorer

Secrétariat, design, développement web, management, transition énergétique, santé, … Les formations professionnelles concernent tous types de compétences. Mais attention, en fonction de vos perspectives de carrière, certaines connaissances sont plus utiles que d’autres.

À cette fin, il est vivement recommandé d’effectuer un bilan de compétences. Il s’agit d’analyser vos compétences, personnelles comme professionnelles, actuelles et vos ambitions. En regroupant les deux, ce bilan devrait vous permettre de trouver un métier qui vous corresponde et identifier le parcours de formation idéal.

2. Choisir le type de la formation

Il existe différents types de formations, chacun ayant son propre intérêt :

• Formation qualifiante : l’idée est de permettre aux personnes sans qualification d’accéder au marché de l’emploi.
• Formation certifiante : que ce soit par validation des acquis de l’expérience (VAE) ou par apprentissage, ce type de formation permet de certifier une compétence spécifique comme les formations en copywriting, communication digitale, e-commerce, SEO, etc.
• Formation diplômante : il s’agit traditionnellement du CAP, BEP, BTS, DUT, Licence, Master, etc.

3. Choisir le format de la formation

Avec le développement d’internet, les formations professionnelles ne se font plus seulement dans une salle de classe. En effet, les formations à distance se développent de plus en plus pour permettre à tout un chacun de suivre une formation de n’importe où et à son rythme.

Mais cette modalité d’apprentissage présente aussi quelques inconvénients en termes de suivi. C’est pourquoi, les formes hybrides (ou blend learning) prennent de l’ampleur dans le monde de la formation professionnelle. Cela vous permet ainsi d’apprendre à distance tout en bénéficiant de quelques cours en présentiel.

Il ne vous reste donc plus qu’à choisir entre les formations en ligne, en présentiel ou hybride.

4. Opter pour un organisme de formation qualitatif

Pour retirer tous les bénéfices de la formation professionnelle, il convient de sélectionner un organisme ayant une bonne réputation, et proposant un réel accompagnement.

À ce titre, nous vous conseillons vivement de comparer plusieurs organismes de formation avant de faire votre choix. Vous devez ainsi vérifier le contenu de la formation, les intervenants/formateurs, la durée de l’apprentissage, les petits plus (comme l’accompagnement post-formation, l’accès au cours et documentations, les événements organisés, les partenaires, …).

5. Trouver une formation de qualité

Ici, vous devez vous concentrer principalement sur le contenu de la formation. Ces dernières sont généralement composées de plusieurs modules qui doivent vous permettre de répondre à l’ensemble de vos problématiques (et éventuellement celles de l’entreprise).

6. S’assurer de l’éligibilité au financement de la formation

Si les formations professionnelles sont bénéfiques pour ceux qui les suivent, elles ne sont pas toujours gratuites. Et dans certains cas, c’est plusieurs milliers d’euros qu’il faut débourser pour développer son expertise.

Heureusement, le CPF, les OPCO, Pôle Emploi, les collectivités territoriales mettent à disposition des citoyens plusieurs dispositifs d’aides au financement des formations. Mais attention car toutes les formations professionnelles ne sont pas éligibles. Il est donc conseillé de vérifier au préalable l’éligibilité de ces dernières afin de réduire partiellement voire totalement les coûts de formation.

Les erreurs à éviter pour choisir la bonne formation professionnelle

1. Choisir la première formation trouvée

Quel que soit le domaine d’activité, il existe des dizaines de formations qui traitent le même sujet. Et même si elles présentent toutes (a priori) le même contenu, l’approche est sensiblement différente d’une formation à l’autre. Certaines sont en effet plus accès sur les cas pratiques, alors que d’autres se montrent plus théoriques. Ou encore, certaines sont en ligne alors que d’autres sont en présentiel.

Bref, les différences sont nombreuses. Mais si vous n’effectuez pas de recherche avant de vous lancer, vous risquez de tomber sur une formation qui ne correspond pas exactement à vos besoins. Alors pensez à comparer les différentes offres pour trouver celle qui saura répondre à toutes vos attentes.

2. Ne pas se renseigner sur l’organisme de formation

Au-delà du choix de la formation, il convient de prêter une attention particulière à l’organisme qui la dispense. Celui-ci doit bénéficier d’une bonne réputation et être reconnu par l’État.

Si vous ne prenez pas garde à l’organisme de formation, la qualité de votre apprentissage n’est pas assurée. Et surtout, si l’organisme n’est pas connu, cela n’aura pas toujours de valeur sur votre CV.

3. Choisir une formation non adaptée à ses besoins

Que vous souhaitiez monter en compétences ou changer de métier, la formation sélectionnée doit correspondre parfaitement à vos besoins. À ce titre, n’hésitez pas à poser des questions aux formateurs afin de savoir s’ils sont en mesure de répondre à l’ensemble de vos problématiques.

FAQ