À propos de Cegid
Cegid est un des leaders en France en matière de solution de gestion de paie (mais aussi de logiciel de comptabilité). Toujours en recherche d’amélioration pour gagner en productivité et en performance, l’offre de logiciels de paie Cegid couvre les besoins de chaque entreprise, de la TPE aux grands groupes du CAC 40. L’automatisation des données et de la gestion RH apporte un véritable de gain de temps que vous pouvez désormais consacrer aux tâches à forte valeur ajoutée au sein de votre société. Et pour encore plus de flexibilité, chaque logiciel de paie Cegid se décline en version 100 % cloud.
Avant de rentrer dans le détail, retenez qu’il n’existe pas à proprement parler de logiciel Cegid Paie, il s’agit plutôt d’une gamme, dans laquelle il faudra choisir le logiciel le plus adapté à vos besoins et votre situation :
- PeopleNet (TPE, PME, ETI et grands comptes)
- Quadra Entreprise (experts-comptables)
- Cegid HR (SIRH complet)
Tarifs de Cegid Paie
Cegid paie propose des formules sur-mesure à chacun de ses clients. En effet, de nombreuses options sont disponibles pour s’adapter précisément à chaque entreprise, chaque utilisateur d’un logiciel de paie Cegid.
Aussi, la tarification fait l’objet d’un devis disponible uniquement sur demande, ce que nous vous encourageons à faire si l’offre vous plaît.
À qui s’adresse Cegid paie ?
Les logiciels de paie Cegid s’adressent à toute personne en charge de la gestion de la paie et des ressources humaines. Traditionnellement orienté vers les grandes entreprises, Cegid a su développer une offre dont les TPE-PME apprécieront la facilité d’utilisation avec Cegid Peoplenet que vous pourrez comparer avec le logiciel de paie Sage par exemple, ou encore en lisant notre avis sur PayFit.
Les entreprises disposant d’un CE ou d’un accord d’épargne salariale se tourneront vers les solutions Cegid HR Sprint ou Cegid HR Ultimate.
Fonctionnalités de Cegid Paie
Vue d’ensemble des fonctionnalités et services proposés
Avant de rentrer dans le détail, voici un petit tableau récapitulatif des fonctionnalités liées à la paie et au SIRH gérées par Cegid :
Fonctionnalité / Service | Disponible |
---|---|
Déclarations Sociales (DSN) | oui |
Prélèvement à la source | oui |
Envoi des bulletins par mail | oui |
Export comptable | oui |
Support paie | oui |
Congés et absences | oui |
Suivi du temps de travail | oui |
Onboarding | non |
Notes de frais | oui |
Stockage de documents | oui |
Gestion externalisée de la paie | non |
Audit social | oui |
Secrétariat social et juridique | oui |
Les fonctionnalités de paie
Automatisation de la paie et des déclarations sociales
Face aux évolutions légales toujours plus complexes, l’intégration automatique des mises à jour réglementaires et conventionnelles permet un gain de temps et une fiabilité des bulletins de paie. De plus, vous pouvez faire directement depuis votre logiciel de paie Cegid vos déclarations sociales auprès des différents organismes :
- DSN ;
- URSSAF ;
- Retraite ;
- Sécurité Sociale ;
- etc.
Gestion des paies complexes
Afin de faciliter le travail des comptables, Cegid inclut un module de gestion des paies complexes. Il est ainsi possible de gérer la rétroactivité, les multi employeurs, ou encore les multi-contrats.
Module épargne salariale
Ce module est très intéressant pour les entreprises disposant d’un plan d’épargne salariale et/ou d’intéressement. En effet, vous avez la main pour paramétrer les différents accords, importer des fichiers et gérer l’information aux salariés. Le logiciel de paie Cegid calcule ensuite automatiquement la répartition. De plus, chaque salarié dispose d’un espace personnel pour gérer directement leur compte d’épargne salariale et effectuer les placements et déblocages désirés. Un module qui vous permet de conserver la gestion de cet avantage en interne.
Les fonctionnalités SIRH
Même si nous nous intéressons ici à la paie essentiellement, les logiciels Cegid n’en sont pas moins des logiciels RH plus complets.
Portail RH collaboratif
Afin de libérer la personne en charge de la paie, l’éditeur lyonnais a créé un portail RH collaboratif sur lequel il est possible de déléguer la saisie de données telles que les absences et les congés aux collaborateurs. De même, une badgeuse électronique est intégrée afin de pouvoir suivre et contrôler le temps de travail de chacun.
Reporting RH
Le reporting RH vous permet de piloter votre gestion du personnel efficacement, et directement depuis votre logiciel de paie Cegid. Consultation des états standards, outil de requêtes précis, indicateurs clés, construction d’hypothèses et simulation, vous disposez de tous les éléments pour gérer votre masse salariale.
Service client et support
Cegid souhaite offrir un accompagnement personnalisé à ses utilisateurs. Ainsi, il dispose d’un portail digital accessible 24h/24 et 7j/7 pour les questions les plus récurrentes. De plus, il propose 3 niveaux d’assistance, pour satisfaire les exigences de chacun :
- Cegid Connect : un service client et des supports basiques ;
- Cegid Open : une offre intermédiaire permettant d’accéder à l’assistance téléphonique en moins de 8h, le web et la téléassistance ;
- Cegid Private : une réponse par téléphone en moins de 4h, appels prioritaires
En revanche, le site ne propose pas de service de chat en ligne ou de rappel automatique, ce qui est un peu dommage. Vous n’avez la possibilité que d’écrire un mail ou obtenir leur numéro de téléphone.
Cegid Paie : avis clients
Le site de Cegid ne propose pas de retours de la part de leurs clients. En revanche, il est possible de trouver quelques avis sur internet dont les derniers datent de plus d’un an. Dans l’ensemble, les utilisateurs sont plutôt satisfaits, qu’ils s’agissent d’entrepreneurs, de directeurs financiers ou d’experts-comptables. Ils évoquent des logiciels complets, qui font le lien avec les autres logiciels Cegid comme la comptabilité, évitant ainsi la double saisie.
Cegid Paie : avis final
Les logiciels Cegid Paie apportent des solutions très complètes pour toutes les entreprises. La grande richesse des modules, dont certains ne se retrouvent pas chez les concurrents, permet à chacun de personnaliser son logiciel en fonction de ses besoins et des évolutions de son activité.
La formation lors de la prise en main du logiciel permet d’être opérationnel dans un temps très court. Enfin, le développement de solutions en utilisables en ligne et en mobilité est un réel avantage à l’heure de la flexibilisation du travail : les offres 100 % en ligne et design responsive permettent d’accéder au logiciel depuis n’importe quel support, tablette, smartphone, ou ordinateur.