À propos de Sage
Sage est le leader mondial dans le domaine des technologies au service des entreprises depuis près de 40 ans. Il propose toute une gamme de logiciels de gestion complets incluant aussi bien la gestion comptable, commerciale, RH et paie que l’intégration de services bancaires. Ses outils s’adressent aux indépendants, TPE, PME et grandes entreprises qui veulent digitaliser leurs processus et gagner du temps sur leur gestion.
Le logiciel Sage 100 Paie & RH est l’outil de traitement de la paie et de gestion des RH dédiés aux PME. Doté de nombreuses automatisations, il permet aux collaborateurs en charge de la paie de limiter les erreurs, gagner du temps et être plus efficaces. C’est une solution modulable et évolutive qui s’adapte à vos besoins et attentes.
Tarifs de Sage 100 Paie & RH
Sage publie ses tarifs sur son site. Néanmoins, ils sont particulièrement difficiles à déchiffrer. Le prix de Sage 100 Paie & RH dépend de plusieurs éléments :
- la gamme de logiciel choisie ;
- le nombre d’utilisateurs ;
- le nombre de salariés ;
- le niveau d’accompagnement ;
- les options souscrites.
3 gammes sont disponibles pour Sage 100 Paie & RH :
- Essentials ;
- Standard ;
- Premium.
Ensuite, vous pouvez choisir entre 3 niveaux d’accompagnement (Classic, Assistance et télémaintenance, Serenity) puis 2 durées d’engagement (12 mois et 36 mois). Attention, le tarif n’est pas dégressif en fonction de la durée d’engagement, comme c’est pourtant souvent le cas sur ce type d’outil.
Pour vous donner un ordre d’idée, les tarifs démarrent à partir de 759€ pour Sage 100 Paie & RH Standard, avec l’accompagnement Classic et jusqu’à 20 salariés. Cela revient à environ 64€/mois. À titre de comparaison, le même outil avec un accompagnement Serentity coûte 1 371€, soit environ 115€/mois. Vous pouvez aussi ajouter des utilisateurs supplémentaires, à un coût additionnel situé entre 110€ et 147€.
Pour vous aider à trouver l’offre qui vous convient et le tarif adapté, nous vous conseillons de contacter l’équipe de Sage. Ils pourront vous donner le détail des caractéristiques de chaque offre.
Sage 100 Paie & RH : pour qui ?
Sage 100 Paie & RH est un logiciel conçu pour les PME comptant au moins une cinquantaine de salariés et les grandes entreprises. Il convient selon nous aussi aux start-ups qui comptent recruter à court terme. Il est utilisé par les Responsables paie ou Gestionnaires RH qui veulent automatiser le traitement de la paie. C’est un outil adapté à tous les secteurs d’activité.
Les TPE préfèrent se tourner vers Sage Business Cloud Paie.
Accessibilité
Le logiciel Sage 100 Paie & RH est une solution SaaS, c’est-à-dire disponible 100% en ligne. Vous avez simplement besoin d’un ordinateur connecté à un internet et vous pouvez y accéder depuis partout. L’avantage est que vous n’avez rien à installer et vous bénéficiez automatiquement des dernières mises à jour de l’outil.
L’interface n’est pas des plus modernes, en comparaison avec d’autres logiciels de gestion paie ou RH. Mais elle reste relativement facile à prendre en main. Vous êtes guidé par une navigation intuitive et pouvez par exemple ajouter des onglets ou boutons favoris.
Fonctionnalités de Sage 100 Paie & RH
Sage 100 Paie & RH est avant tout un logiciel de gestion de la paie. Mais il possède aussi des fonctionnalités RH, puis des modules supplémentaires et optionnels pour compléter ses fonctions. Voici un tableau récapitulatif des principales fonctionnalités de Sage 100 Paie & RH, avant de rentrer dans le détail.
| Fonctionnalités | |
|---|---|
| Gestion automatique des bulletins | |
| Déclarations Sociales (DSN) | |
| Prélèvement à la source | |
| Envoi des bulletins par mail | |
| Export comptable | N/C |
| Support paie | |
| Espace personnel | (option) |
| Congés et absences | (option) |
| Suivi du temps de travail | |
| Onboarding | |
| Notes de frais | (option) |
| Stockage de documents | (option) |
| Envoi des bulletins par courrier | |
| Gestion externalisée de la paie | |
| Audit social | |
| Secrétariat social et juridique |
La gestion de la paie
Avec Sage 100 Paie & RH, vous avez toutes les fonctionnalités nécessaires pour gérer votre paie en interne de A à Z.
L’édition des bulletins est simplifiée grâce à l’assistant à la préparation de la paie. Avec IntuiDSN, l’outil vous guide à travers chaque étape de réalisation de vos bulletins de paie. Finis les oublis et les erreurs, vous êtes accompagné. Le logiciel crée vos bulletins de paie de manière automatique en reportant les éléments constants. C’est ensuite à vous d’ajouter les variables de paie et de contrôler les montants. Les titres-restaurants et les acomptes peuvent être traités simplement, tout comme le prélèvement à la source.
Le paiement des salaires s’effectue par ordres de paiements avec des virements SEPA.
Les déclarations
Toutes les déclarations sociales obligatoires sont réalisables en quelques clics, avec le service déclaratif Sage DS : DSN, DADS-U, DPAE, CICE et autres déclarations spécifiques (pour le BTP notamment). Les attestations maladie, maternité, etc. sont aussi générées.
Vous pouvez alors procéder à la télédéclaration et au paiement directement depuis le logiciel.
Bien évidemment, Sage 100 Paie & RH vous garantit de respecter toutes vos obligations légales, conventionnelles et réglementaires. Sage fournit un Plan de Paie Sage actualisé afin d’assurer la conformité de vos bulletins de paie.
Les fonctionnalités RH
Le logiciel permet de créer des dossiers du personnel complets et détaillés. Vous pouvez ainsi retrouver rapidement toutes les données et informations essentielles pour chaque salarié.
Pour ce qui est des autres fonctionnalités de gestion du personnel, il est difficile de savoir ce qui est inclus ou ce qui implique de souscrire à un module complémentaire. Par exemple, il existe des fonctionnalités liées à la gestion des absences, mais un module y est aussi dédié.
Selon nous, c’est en effet surtout à travers les modules complémentaires que Sage 100 Paie & RH devient un outil performant.
Les autres modules
Comme avec la plupart de ses solutions, Sage propose de compléter l’outil de base avec des modules complémentaires. Cela permet d’obtenir un outil adapté à ses besoins, un vrai atout ! En ce qui concerne Sage 100 Paie & RH, vous pouvez aussi souscrire aux modules suivants :
- Sage Dématérialisation RH : il permet de rendre disponibles les fiches de paie en ligne pour vos salariés, incluant un coffre-fort numérique, la signature électronique et l’archivage.
- Sage Espace Employés : c’est un module qui nous paraît presque indispensable (sauf si vous utilisez un autre outil RH) qui inclut notamment la gestion des congés et des absences, la gestion des plannings, la gestion des entretiens individuels et la gestion des notes de frais.
- Sage BI Reporting : il permet de réaliser des tableaux de bord complets et de les exporter.
Service client & support
Le service client de Sage est disponible par téléphone, email ou chat. Une démo est proposée aux nouveaux prospects si vous souhaitez découvrir le produit.
Les clients ont accès à une base de connaissances et des tutos sur l’utilisation des produits qui devraient répondre à la majorité des questions. Ensuite, le niveau d’assistance dépend de la formule choisie (Classic, Assistance et télémaintenance ou Serenity).
Sage 100 Paie & RH : avis clients
Au jour de la rédaction de cet avis, Sage compte près de 17 000 avis clients sur la plateforme de notation Trustpilot, cumulant une note moyenne de 4,5/5. Ces avis sont issus de clients basés en France mais surtout à l’international. Ils concernent l’entreprise Sage et l’ensemble de ses produits et services, et pas seulement Sage 100 Paie & RH. Il est donc difficile de tirer des conclusions sur ce produit en particulier.
Ce que l’on retient malgré tout de ces nombreux avis, ce sont :
- un service client à l’écoute, efficace et professionnel ;
- des outils complets et intuitifs ;
- une réponse personnalisée de l’équipe Sage à chacun des avis clients laissés.
Certains utilisateurs disent cependant avoir eu des difficultés à joindre le support client.
Sage 100 Paie & RH : avis final
Sage 100 Paie & RH est une solution performante et efficace pour gagner du temps sur la gestion de la paie de votre PME. Elle permet de traiter tout le processus de paie, de la saisie des éléments variables aux ordres de paiement en passant par les déclarations obligatoires. Les fonctions sont modernes et dotées de nombreuses automatisations.
On apprécie de trouver aussi d’autres fonctionnalités dédiées à la gestion du personnel. Le point positif de Sage 100 Paie & RH est la flexibilité de l’outil. En effet, grâce aux modules complémentaires, vous êtes en mesure d’obtenir un outil adapté à vos besoins, avec les fonctionnalités qui vous sont utiles.
L’interface est un peu austère, par rapport à d’autres logiciels RH en ligne. Mais elle semble être intuitive à utiliser malgré tout.
Si vous êtes intéressé par ce logiciel, nous vous conseillons de contacter l’équipe commerciale afin de bien comprendre quelles fonctionnalités sont incluses, la gamme et le niveau d’accompagnement produit à choisir. Ils vous expliqueront les tarifs, encore difficiles à lire chez Sage. Vous pourrez aussi réaliser une démo gratuite de l’outil.
