Mise à jour le 12/11/2020

Avis BestPaye

BestPaye

La note independant.io est déterminée par notre équipe. Le score obtenu comprend plusieurs facteurs dont le prix, les avis clients et les services proposés (liste non exhaustive).

En bref

BestPaye est un logiciel 100 % en ligne dédié traitement de la paie. Seul, ou en externalisation, il permet d’établir les bulletins de paie de vos salariés et certaines déclarations sociales en parfaite conformité grâce à la veille juridique permanente. Sa tarification, claire et transparente, vous offre un choix de prestations à la carte sous forme de crédits achetés, afin de maîtriser au mieux votre budget paie.

Avantages

  • Premier bulletin gratuit
  • Solution 100 % en ligne
  • Pas d’abonnement, ni d’engagement

Inconvénients

  • Pas de module de gestion RH intégré
  • Pas d’application dédiée

BestPaye

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À propos de BestPaye

Lancé en 2006, BestPaye est le logiciel de gestion de paie de la société BESTRATEGIE. L’objectif de ce dernier est de rendre la paie accessible à tous, avec ou sans connaissance préalable. 100 % dématérialisée, cette solution offre une prise en main rapide, avec une simple connexion internet depuis n’importe quel ordinateur, smartphone ou tablette, 24h/24 et 7j/7. De plus, le fonctionnement à base d’achat de crédit a été pensé pour convenir à tous les entrepreneurs : vous n’avez pas de (mauvaise) surprise à la fin du mois et le coût de la paye s’adapte à vos besoins en temps réel.

Tarifs de BestPaye

BestPaye innove en proposant une tarification non pas au bulletin ou au forfait, mais par crédit. Sans abonnement, sans engagement et sans frais de résiliation, cette formule se veut claire et transparente, pour un coût de la paie maîtrisé.

Ainsi, un calcul de document de paie (bulletin, contrat ou DSN) = 1 crédit. Le tarif est dégressif et établit comme suit :

Découverte
Entre 10 et 29 crédits achetés Entre 30 et 149 crédits achetés Entre 150 et 500 crédits achetés
6,50 € par crédit 6,25 € par crédit 6,00 € par crédit

La création et l’utilisation de votre compte sont entièrement gratuites. De fait, les frais d’inscription, de mise en route et de paramétrage sont offerts. De même, la création d’un salarié n’engendre aucun coût supplémentaire.

Seul l’établissement de documents relatifs à la paie fait l’objet de l’utilisation d’un crédit.

Document Crédits
Bulletin de paie 1 crédit
Contrat de travail 1 crédit
DSN mensuelle ou exceptionnelle 1 crédit chacune ou 35€ par an
Déclaration URSSAF, retraite, prévoyance et mutuelle gratuit
Livre et journal de paie gratuit
Récapitulatif des charges et exonérations gratuit
Attestation Pôle Emploi ou maladie gratuit
Solde tout compte gratuit
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À qui s’adresse BestPaye ?

Du fait de sa grande souplesse de coût et du nombre réduit de ses fonctionnalités, BestPaye s’adresse avant tout aux TPE et PME. En effet, ce logiciel de fiche de paie est pensé pour simplifier la paie au maximum, grâce à une prise en main rapide, une interface claire, et un usage efficace.

Les outils, bien que limités, s’adaptent parfaitement aux besoins des entreprises avec peu de salariés, ou une masse salariale variable dans l’année, et qui nécessitent une gestion simple de leurs employés. Toutefois, le logiciel est complet, et vous permet d’éditer gratuitement un certain nombre de documents tels que les attestations Pôle Emploi ou maladie, le livre de paie, et de réaliser vos déclarations URSSAF, mutuelles et prévoyances.

BestPaye est un logiciel, simple, clair, et conçu pour accompagner concrètement les entrepreneurs.

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Fonctionnalités de BestPaye

Vue d’ensemble des fonctionnalités et services proposés

Avant de rentrer dans le détail, voici un tableau récapitulatif des fonctionnalités liées à la paie et au SIRH gérées par BestPaye :

Fonctionnalité / Service Proposé ou non
Gestion automatique des bulletins oui
Déclarations Sociales (DSN) oui
Prélèvement à la source oui
Envoi des bulletins par mail oui
Export comptable non
Support paie oui
Espaces personnels non
Congés et absences non
Suivi du temps de travail non
Onboarding non
Notes de frais non
Stockage de documents oui
Envoi des bulletins par courrier non
Gestion externalisée de la paie possible
Audit social non
Secrétariat social et juridique oui

Les fonctionnalités de la paie

Peu nombreuses, les fonctionnalités du logiciel de paie BestPaye ont été pensées pour être avant tout utiles et efficaces.

Gestionnaire de paie dédié

Un gestionnaire de paie est dédié à chaque client BestPaye. Cet interlocuteur unique, expert de la paie et du social, vous accompagne pour l’établissement de vos fiches de paie et dans vos démarches sociales ou administratives. Pour une efficacité totale, il est entouré d’une équipe juridique et comptable apte à répondre à toutes vos problématiques.

Gestion de la DSN

Le module de télétransmission BestPaye vous permet de déclarer automatique vos DSN mensuelles ou exceptionnelles. Vous pouvez consulter en temps réel les informations des caisses sociales et intégrer directement le taux PAS (prélèvement à la source) de vos salariés.

Veille sociale et juridique permanente

Afin de vous garantir des bulletins de paie toujours conformes à la réglementation sociale et légale, le logiciel BestPaye inclut une veille permanente. Les différents taux sont mis à jour automatiquement dès le premier jour de mise en vigueur.

Les fonctionnalités SIRH

La solution de gestion de paie BestPaye ne propose pas de fonctionnalités SIRH, il vous faudra donc compléter avec un logiciel RH.

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Service client et support

Le service client est accessible par mail, téléphone, ou via votre espace utilisateur, du lundi au vendredi, de 9h00 à 18h00. Vous disposez d’un unique interlocuteur, votre gestionnaire dédié, entouré d’une équipe d’experts de la paie et du social.

BestPaye : avis clients

Il n’y a pas d’avis d’utilisateurs BestPaye en ligne, à l’exception des témoignages clients présents sur le site. Ces derniers mettent en avant un service client de très grande qualité, réactif, professionnel et agréable.

BestPaye : avis final

BestPaye apporte une gestion de paie suffisante et efficace pour les entreprises de moins de 20 salariés, et celles dont la masse salariale varie selon les mois de l’année. Concentré sur la paie, il offre une solution efficace et accessible aux entrepreneurs, avec ou sans connaissances comptables. Sans fioritures, il reste très complet pour répondre à une demande ciblée : une gestion interne de la paie.

L’ajout de fonctionnalités SIRH telles que la gestion des congés ou des heures supplémentaires permettrait sans doute de propulser BestPaye en tête des logiciels de paie dédiés aux TPE et PME.

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Avis clients sur BestPaye

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